RUHR24JOBS
Search
Release Manager (m/w/d) Prozessmanagement

Release Manager (m/w/d) Prozessmanagement

companyPROSOZ Herten GmbH
location45699 Herten, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 1 Woche
Vollzeit

Vorankommen mit Prosoz!

In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft.
Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung.
Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als

Release Manager (m/w/d) Prozessmanagement

Verstärke unser Team im Geschäftsfeld Soziale Sicherung in Vollzeit mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets – und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!

Das wird dein Job...

  • Du verantwortest den gesamten Lieferprozess für unser Produkt OPEN/PROSOZ und sorgst für einen reibungslosen Ablauf
  • Du koordinierst alle Komponenten des Releaseprozesses: Von der Erstellung der Releasepläne und Priorisierung der Aufgaben bis zur Berücksichtigung von Kapazitäten, Budgets und der Ergebnissicherung – auch die Dokumentation und Vor- und Nachbereitung von Meetings zählen zu deinen Aufgaben
  • Du kommunizierst klar und zielgruppengerecht die Inhalte und Termine der Releases an interne und externe Stakeholder*innen
  • Du identifizierst frühzeitig Risiken und Abhängigkeiten und managst diese souverän, zudem initiierst und überwachst du progressive Verbesserungen in den Releaseprozessen
  • Du arbeitest eng mit unserem Qualitätsmanagement zusammen und unterstützt das Produktmanagement bei allen Aspekten der Softwarelieferung
  • Du misst und verfolgst den Fortschritt der Softwareentwicklung, um sicherzustellen, dass zeitgerecht qualitativ hochwertige Versionen geliefert werden
  • Du hilfst bei der Umsetzung von Projekten wie z. B. der Optimierung der eingesetzten Software oder dem Austausch von Plattformen

Das wünschen wir uns...

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
  • Du besitzt methodische Kenntnisse im Projektmanagement und hast bereits erste praktische Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt
  • Du bringst ein agiles Mindset und fundierte Kenntnisse über Prozesse und Methoden der (agilen) Softwareentwicklung mit
  • Du zeichnest dich durch ein starkes Prozessverständnis, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe aus
  • Du kommunizierst klar, arbeitest gerne im Team und überzeugst mit hoher Eigeninitiative
  • Du gehst präzise und gewissenhaft vor und bist lösungs- sowie ergebnisorientiert

So denkst du vielleicht...

Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten:

  • Ich übernehme gerne die Verantwortung für Prozesse oder Projekte in der Softwareentwicklung.
  • Mir ist bewusst, dass ich als Prozessverantwortliche*r für den korrekten Ablauf des Prozesses sorge und von anderen Expert*innen ggf. eine Entscheidung einfordern muss.
  • Ich leiste mit meiner Arbeit einen hohen Wertbeitrag an einer guten Software.
  • Es ist mir wichtig, Struktur zu geben.
  • Ich habe eine hohe Affinität für Prozess- und Projektarbeit.

Gute Gründe für PROSOZ...

  • Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
  • Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur
  • Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work Life Balance einzahlen
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub
  • Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits
  • Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken

Hast du Fragen?

Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Gina aus unserem Recruitingteam:

Gina Vertgewall | Personalmanagement | Tel. 02366 188 616 | karriere@prosoz.de

Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme – mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen!

In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.