Die Stadt-Sparkasse Langenfeld ist eine moderne und leistungsstarke Sparkasse mit einer Bilanzsumme von über 1,7 Milliarden Euro und rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Unser Geschäftsgebiet liegt im Süden des Kreises Mettmann und grenzt direkt an die Städte Solingen, Leverkusen und Düsseldorf sowie den Rheinisch-Bergischen Kreis.
Wir sind Marktführer und genießen seit über 125 Jahren als verlässlicher Partner das Vertrauen unserer Privat- und Geschäftskunden.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie in Vollzeit oder in Teilzeit mit einem Arbeitszeitanteil von mindestens 70%!
- Sie arbeiten in strategisch und geschäftspolitisch relevanten Projekten
- Sie verantworten Sonderthemen im Auftrag des Vorstands
- Sie unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres jährlichen Strategieprozesses
- Sie bewerten regulatorische und aufsichtsrechtliche Anforderungen und erarbeiten fundierte Handlungsempfehlungen
- Sie wirken an der Gestaltung der internen und externen Unternehmenskommunikation mit.
- Sie verfügen über eine fundierte Bankausbildung und haben erfolgreich den (Sparkassen-) Fachwirt (m/w/d) sowie idealerweise den Bank- oder Sparkassenbetriebswirt (m/w/d) bzw. ein wirtschaftswissenschaftliches Studium absolviert
- Sie zeichnen sich durch Ihr hohes Engagement, analytisches und unternehmerisches Denken sowie Ihre selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise aus
- Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe, bringen ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit mit und können Ihre Aufgaben gut priorisieren
- Sie sind kommunikationsstark, können sich sicher in Wort und Schrift ausdrücken und verfügen über gute MS-Office Kenntnisse
- Persönlich überzeugen Sie mit Teamgeist und Umsetzungsstärke und sind aufgeschlossen für Neues.
- Eine spannende Tätigkeit mit Perspektive auf die Nachfolge der Leitung des Vorstandsstabs
- Eine hohe Eigenverantwortung bei vielseitigen, anspruchsvollen Aufgaben
- Gezielte Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmaßnahmen
- Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-S) mit rund 14 Gehältern sowie eine leistungs- und erfolgsorientierte Gehaltskomponente, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsbedingungen
- Mobile-Office Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit des Urlaubsankaufs von bis zu 20 Tagen pro Jahr zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Erholung ist wichtig: Bei uns gibt es 32 Urlaubstage; darüber hinaus frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
- Gemeinsamkeit wird bei uns großgeschrieben: Betriebsfeste, Feiern von Dienstjubiläen, Teamevents, Betriebssport (z.B. Wasserski)
- Einen zukunftsorientierten, sicheren und familiären Arbeitsplatz.