Das erwartet Sie
Eigenverantwortliche Veröffentlichung, Betreuung, Optimierung und Auswertung von StellenausschreibungenSelbstständige Bearbeitung von Bewerbungseingängen über das Bewerbermanagement-System SoftgardenEntwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien zur Gewinnung von FachkräftenDefinition geeigneter Zielgruppen sowie die Auswahl passender Recruiting-KanäleSteuerung der Zusammenarbeit mit externen DienstleisternUnterstützung bei der Organisation und Durchführung von Messe-AuftrittenAls Ansprechperson stehen Sie Führungskräften beratend und unterstützend in allen Recruiting-Fragen zur Seite
Das bringen Sie mit
Erfahrung im Recruiting - idealerweise im Gesundheits- oder SozialwesenAbgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/frau)Ein sicheres Verständnis für die Bedürfnisse und Erwartungen von Fachkräften im Gesundheits- und Sozialwesen, sowie ein gutes Gespür für die Besonderheiten dieses ArbeitsmarktesEine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit Teamgeist, Empathie und einer klaren, verbindlichen KommunikationDurchsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Maß an Ausdauer helfen Ihnen, auch anspruchsvolle Besetzungen erfolgreich voranzubringenDer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und digitalen Anwendungen gehört für Sie selbstverständlich dazu
Unsere Pluspunkte
Freuen Sie sich auf einen fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und EntwicklungsmöglichkeitenSie erwartet eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher FachkompetenzRegelmäßige Teammeetings unterstützen die Reflexion Ihrer täglichen Arbeit und helfen bei der stetigen Entwicklung einer wertvollen Zusammenarbeit und TeamkulturVereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben wird bei uns großgeschrieben, profitieren Sie zum Beispiel von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur mobilen ArbeitBei uns gibt es eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung, kirchlicher Altersvorsorge und gegebenenfalls KinderzulageDarüber hinaus stehen allen Mitarbeitenden Angebote zur Weiterbildung, Gesundheitsförderung und –prävention sowie viele weitere attraktive Benefits wie unser Zuschuss zum Deutschlandticket zur Verfügung