Referent (m/w/d) - B2C Akquisemanagement

rhenag Rheinische Energie AG, Siegburg

Wir gestalten EnergieZukunft - und innovative Branchensoftware Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG . 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der »nur« dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließt. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland und sind »ganz nebenbei« einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Kurz: Wir sind ein zukunftsorientierter Dienstleister und Motor der Energiewende. Mehr noch: Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima - für Menschen, die »einfach einen guten Job machen wollen«. Sie möchten dazugehören? Dann werden Sie Teil unseres Teams als Referent (m/w/d) - B2C Akquisemanagement an unserem Standort in Siegburg Hier zählt Ihre Energie Von Strom über Gas hin zu Energiedienstleistungen: die Abteilung »B2C Privat- und Gewerbekundenvertrieb« verantwortet unser Produktmanagement für den B2C Bereich, entwickelt Strom-/Gasprodukte und die gesamten vertrieblichen Aktivitäten im Endkundengeschäft, regional und bundesweit. Mit unseren digitalen Lösungen, innovativen Produkten und serviceorientierten Prozessen begeistern wir Neukunden und Bestandskunden. Dabei setzen wir alles daran, unsere Customer Journeys kontinuierlich zu verbessern. Wir sind ein motiviertes und wachsendes Vertriebsteam, das in einem lebhaften Umfeld arbeitet, und suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verstärkung! Das erwartet Sie In dieser ebenso strategisch wie operativ geprägten Rolle im Privat- & Gewerbekundenvertrieb übernehmen Sie Verantwortung für die Steigerung der neu- und re-akquirierten Kunden im Privat- und Gewerbekunden-Segment (P&G). Sie entwickeln federführend unsere Customer Journey »Akquisemanagement« kontinuierlich weiter und übernehmen unter Berücksichtigung der Zielvorgaben auch die Priorisierung und Steuerung der operativen Akquisemaßnahmen. Im Sinne eines effizienten Multikanalvertriebs etablieren, optimieren und steuern Sie eigenverantwortlich Vertriebskanäle zur Kundenakquise. Zudem entwickeln Sie Strategien, Konzepte und operative Vertriebsmaßnahmen zur (Neu)Kundengewinnung im P&G Segment sowie digitale Prozesse & Lösungen zur Steigerung unserer #Winbackaktivitäten. Sie stellen eine fortlaufende Erfolgskontrolle sicher und leiten bei Zielabweichungen proaktiv Optimierungsmaßnahmen ein. Nicht zuletzt treiben Sie die Erweiterung der rhenag Vertriebskooperationen voran und führen die Verhandlungen mit Vertriebspartnern. Auf dieser Basis entwickeln Sie sich weiter Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Betriebswirtschaftslehre oder einer anderen Wirtschaftswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufspraxis vorzugsweise in der Energiewirtschaft Erfahrung in der konzeptionellen Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen und -prozessen zur Steigerung der Kunden(re)akquise im Privat- und Gewerbekundenvertrieb Gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und ein Herz für die Kundengewinnung Praxis in der Steuerung eines Multikanalvertriebs, insbesondere im Dialog-, Online- und Direktvertrieb Analytisch-konzeptionelle Fähigkeit, anhand von Vertriebskennzahlen Marktentwicklungen zu identifizieren und diese in strukturierte Vertriebskonzepte zu überführen Sie sind ein proaktiver Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikations- und erprobter Verhandlungsstärke. Zudem arbeiten Sie gerne in interdisziplinären und crossfunktionalen Teams. Ein agiles Mindset mit lösungsorientierter Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab. Für Sie. Von uns. Zum Wohlfühlen Regelmäßige Teambuildingveranstaltungen Abwechslungsreiche Aufgaben mit ausgiebigem Gestaltungsfreiraum und viel Eigenverantwortung Ein familiäres Arbeitsumfeld und eine kooperative Arbeits- und Feedbackkultur Eine leistungsorientierte Vergütung Vielfältiges Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und bedarfsgerechten Weiterbildung Flexible, gleitende Arbeitszeiten, individuelle Teilzeitlösungen und mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Freistellung für regionales Engagement Mitarbeiter- und Teamevents und Sonderurlaub (Karneval, Weihnachten, Silvester) Und jetzt kommen Sie - hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden - jeden Tag! Schicken Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen sowie mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin auf den Weg zu uns. Bewerben! Fragen im Vorfeld beantwortet Ihnen gerne Lisa Bolsmann aus unserem Recruiting-Team telefonisch unter 0221 93731-105. rhenag Rheinische Energie AG Personalmanagement Bayenthalgürtel 9 50968 Köln Lisa Bolsmann bewerbungen@rhenag.de Wir freuen uns auf Sie! Alles über uns finden Sie hier: www.rhenag.de/karriere