Referent Einkauf (m/w/d)

Wir, die JEN Jülicher Entsorgungsgesellschaft für Nuklearanlagen mbH, übernehmen täglich die wichtige Aufgabe des kerntechnischen Rückbaus und der sicheren Entsorgung radioaktiver Abfälle und Reststoffe. Sie sind auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld?

Dann verstärken Sie unsere kompetenten Teams bei der Erfüllung dieser verantwortungsvollen Aufgabe. .

Der Rückbau kerntechnischer Einrichtungen ist eine Zukunftsaufgabe
für Generationen. HELFEN SIE DABEI MIT UND WERDEN TEIL UNSERES TEAMS!

REFERENT EINKAUF (M/W/D)
VERWALTUNG | EINKAUF & MATERIALWIRTSCHAFT

• Aufbau eines Lieferantenmanagements, darunter Durchführung von Lieferantenbewertungen und
  -qualifizierungen sowie Aufbau strategischer Lieferantenbeziehungen
• Durchführung von Marktanalysen und Benchmarking zur Identifikation neuer Beschaffungsquellen und Einsparpotenziale
• Identifikation, Umsetzung und Nachverfolgung von Kosteneinsparungspotenzialen sowie Erstellung von Berichten und Analysen in unternehmensinternen Reporting-Tools
• (Weiter)Entwicklung von entscheidungsreifen Strategien, Konzepten, Verfahren und Prozessen zum öffentlichen Vergabeverfahren sowie deren Dokumentation und Umsetzung (u.a. in Abstimmung mit der EWN-Gruppe)

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium als Wirtschaftsingenieur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Nachweisliche Praxiserfahrung im strategischen Einkauf
• Gründliche Kenntnisse in Lieferantenmanagement, Marktanalysen und Benchmarking zur Identifikation neuer Beschaffungsquellen sowie Einsparpotenziale
• Berufserfahrung in der Verhandlung und dem Abschluss von Rahmenverträgen unter Berücksichtigung technischer, kaufmännischer und rechtlicher Aspekte

• Attraktive Vergütung gemäß JEN Haustarifvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge bezuschusst vom Arbeitgeber (VBL)
• Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft, wir sind Zuwendungsempfänger der öffentlichen Hand
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Regelmäßige Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, jährliche Leistungsprämie etc.)
• Naturnahes Arbeitsumfeld
• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine passende Work-Life-Balance (Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, Führung flexibler Arbeitszeitkonten)
• Jährlich bis zu 35 Tage Erholungsurlaub plus Brückentagsregelung
• Möglichkeit zur Telearbeit und zum Mobilen Arbeiten