Recruiter / Talent Acquisition Specialist Deutschland (m/w/d)

Wir sind Schenk. Ein führendes internationales Tanktransportunternehmen, das sich zu Spitzenleistungen verpflichtet hat und sich der Erschließung neuer Märkte und der Expansion in neue Nischen verschrieben hat. Mit mehr als 2.000 Experten in Betrieben und Büros in vier verschiedenen Ländern navigieren wir durch die komplexen Gegebenheiten der europäischen Industrie.

Wir suchen einen

für unser Team in Gelsenkirchen

Ziel der Funktion:
Der Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) ist verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess sowohl für den gewerblichen – hier hauptsächlich Gefahrgutfahrer/-innen – als auch für den kaufmännischen Bereich. Die Funktion konzentriert sich auf die passgenaue Besetzung offener Vakanzen, die Sicherstellung der richtigen Recruitingstrategie und der Bindung unserer Kolleginnen und Kollegen.

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess: von der strategischen Bedarfsklärung über die Auswahl geeigneter Kanäle bis hin zum Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen
• Du entwickelst und implementierst innovative Sourcing-Strategien, um die passenden Talente zu gewinnen
• Du steuerst externe Dienstleister und pflegst Netzwerke, z. B. über Jobportale, Social Media
• Du treibst die Weiterentwicklung unserer Candidate Journey voran und sorgst so für ein einzigartiges Bewerbungserlebnis
• Du organisierst und begleitest Vorstellungsgespräche und Interviews, bereitest Arbeitsverträge vor und kümmerst dich ebenso um die Erstellung der dazugehörigen Betriebsratsanhörungen
• Du analysierst Recruiting-KPIs, leitest daraus Maßnahmen ab und machst unseren Hiring-Erfolg messbar

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Acquisition mit und begeisterst durch deine erfrischende, mitreißende und überzeugende Art potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten, Teil unseres Schenk-Teams zu werden
• Du kennst die relevanten Märkte und leitest aus diesen Kenntnissen deine Recruiting-Strategien ab
• Du gehst Themen proaktiv an, bist gut organisiert und bringst eine hohe Eigenmotivation mit
• Du kennst dich mit Recruiting-Tools, Social Media und Active Sourcing bestens aus
• Deine Kommunikationsstärke rundest du durch sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – gerne zudem auch gute Englischkenntnisse – ab

• Eine sichere Anstellung in einem wachsenden Familienunternehmen
• Eine fundierte Einarbeitung sowie ein eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit persönlicher und fachlicher Entwicklungsperspektive
• Ein kollegiales Betriebsklima, flache Hierarchien und Freiraum zur Mitgestaltung an Prozessen und Weiterentwicklungen
• Ein leistungsorientiertes Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge
• Die Möglichkeit des Dienstradleasings für einen sportlichen, aktiven Ausgleich zum Arbeitsalltag