Sie sind Recruiting Specialist und möchten sich beruflich verändern? Berufliche Sicherheit ist Ihnen ebenso wichtig wie eine verantwortungsvolle Tätigkeit und vielfältige Aufgaben, die Sie dank Ihrer Erfahrung und Ihrer Kompetenz selbstständig steuern und verantworten? Vertrauen Sie unserer Expertise – wir haben die richtige Position in der Konsumgüterbranche für Sie: Am Standort Neuss sucht Randstad professional solutions derzeit einen Talent Acquisition Partner. Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für verschiedene Positionen in Deutschland und der EMEA-Region
- Durchführung von telefonischen oder video-basierten Erstgesprächen zur Qualifikationsprüfung
- Organisation, Terminierung und Koordination von Vorstellungsgesprächen für Kandidaten und einstellende Manager
- Vorbereitung, Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf internen und externen Kanälen
- Proaktive Identifikation und Direktansprache von Kandidaten über Plattformen wie LinkedIn Recruiter, Jobbörsen sowie interne Talentpools
- Professionelle Betreuung von Kandidaten für administrative und organisatorische Fragen während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Abstimmung von Anforderungsprofilen, Marktgegebenheiten und Recruiting-Strategien
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von Recruiting-Prozessen, der Candidate Experience und der Stakeholder-Zufriedenheit
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise als Talent Acquisition Partner oder Recruiter mit Fokus auf den deutschen Markt
- Berufserfahrung in einem größeren oder matrixorganisierten Unternehmen
- Erfahrung in den Bereichen Consumer Health, FMCG, Pharma oder vergleichbaren Branchen wünschenswert
- Fundierte Erfahrung im Active Sourcing sowie in der Schaltung von Stellenanzeigen
- Routine im Terminmanagement und der Interviewkoordination in einem dynamischen Umfeld
- Erfahrung in der Durchführung von Telefoninterviews und Kandidatenbewertungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Starke Serviceorientierung
- Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch Konzernzugehörigkeit
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
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- Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse
- Monatlich wechselnde Rabattaktionen, z. B. bei großen Versandhäusern, Hotelketten, Fluglinien, Modehäusern und vielem mehr
- Möglichkeit der anteiligen Arbeit im Homeoffice nach Absprache