Projektkraft (m/w/d) für das Projekt "Starke Worte, Starke Orte" im Förderprogramm "Aller.Land"

Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir in der Abteilung „Schule und Kultur“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als (Interamt-ID: 1347384)
Projektkraft (m/w/d)
für das Projekt „Starke Worte, Starke Orte“ im Förderprogramm „Aller.Land“

(Entgeltgruppe 10 TVöD)

Zum Projekt:
„Aller.Land - zusammen gestalten. Strukturen stärken“ ist ein bundesweites Programm für ländliche Regionen. Es bringt Kultur dorthin, wo sie Gemeinschaft stiftet. Ziel des Programms ist es, mit kulturellen, künstlerischen und kreativen Vorhaben den Zusammenhalt auf dem Land zu fördern und durch Bürgerbeteiligung die Demokratie vor Ort zu stärken.
Der Kreis Höxter ist als eine von 30 Regionen in Deutschland als Förderregion für die Umsetzungsphase des Programms im Zeitraum 2025 bis 2030 ausgewählt worden. Dabei liegt der Fokus im Kreis Höxter auf dem Projekt „Starke Worte. Starke Orte“ der Kulturstiftung Marienmünster.
Die ausgeschriebene Stelle versteht sich als Schnittstelle zwischen dem Kreis Höxter (als Zuwendungsempfänger) sowie der Kulturstiftung Marienmünster (als Letztzuwendungsempfänger).
Weitere Informationen unter: https://www.allerland-programm.de/region/hoexter/
Der Kreis Höxter bietet Ihnen:
ein Beschäftigungsverhältnis, das den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst unterliegt (TVöD) sowie die Vorzüge des öffentlichen Dienstes genießt
einen flexiblen Arbeitszeitrahmen zur Gestaltung der persönlichen Arbeitszeit unter Berücksichtigung dienstlicher Belange zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und privaten Angelegenheiten
familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. einen Betriebskindergarten zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren (Standort Höxter) je nach Verfügbarkeit
regelmäßige Fortbildungen fördern alle Beschäftigte unter Berücksichtigung ihrer individuellen Fähigkeiten im Hinblick auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und zur sachgerechten, zielorientierten und effizienten Erledigung der Aufgaben
attraktive Arbeitgeberleistungen, wie Zusatzversorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Corporate-Benefits

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
inhaltliche Mitarbeit am Projekt in Abstimmung mit der Kulturstiftung Marienmünster
Schnittstellenarbeit und Sicherstellung der Kommunikation zwischen verschiedenen Stellen des Kreises Höxter und der Kulturstiftung Marienmünster
Organisation eines jährlichen Fachtages zum Themenfeld Kultur-, Demokratie- und Regionalarbeit
Evaluation und Dokumentation
Haushalts-, Vergabe- und Beschaffungswesen sowie Buchführung für das Projekt
Unterstützung bei der Abwicklung des Fördermittelmanagements und der Erstellung der Verwendungsnachweise
Teilnahme an bundesweiten Fachtagen und relevanten Qualifizierungsmaßnahmen des Aller.Land-Programmbüros

Folgendes sollten Sie mitbringen:
abgeschlossenes Studium in einem dem Aufgabenbereich förderlichen Bereich (vorzugsweise in den Studiengängen Kulturmanagement, Kunst- und Kulturwissenschaften, Bildungswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen)
Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Vergaberecht
starke Identifikation mit dem ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld
spürbares Engagement und Interesse am Themenbereich „Kultur“ und der Demokratiearbeit
sehr gute Organisationsfähigkeit
wünschenswert: Erfahrung in Projektarbeit

Darüber hinaus wird erwartet:
Beachtung von inhaltlichen, rechtlichen und formalen Vorgaben
planvolles, strukturiertes Handeln
Ausrichtung auf kooperatives Handeln
Umsetzungsorientierung
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW

Weitere Informationen:
Der Stundenumfang beträgt die Hälfte der wöchentlichen Arbeitszeit einer entsprechenden Vollzeitkraft (zzt. 19,5 Stunden). Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich.
Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Die Stelle ist bis zum 30.06.2030 befristet.

Der Kreis Höxter bietet:
Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
Gleitende Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung)
Teilzeitarbeitsplätze
Job - Sharing
Telearbeitsplätze
Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit

Kinderbetreuung/Elternzeit
Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder)
Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit
Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg)
Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen
Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift „Kreisfenster“ auch während der Elternzeit
Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung

Gesundheit
Regelmäßige Gesundheitskurse wie "Fit in den Nachmittag" oder "Entspannt in den Nachmittag"
Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc.
Laufschule
Progressive Muskelentspannung
Aktionstage: „Treppentag“, „Wassertag“, „Apfeltag“
Teilnahme an der Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“
Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40)

Pflegezeit
Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen
Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen

Ihr Arbeitsplatz
kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung
Arbeitsplatzgestaltung:
ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros

Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung.
Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Herr Spitzenberg, Tel.: 05271/965-6405 oder per E-Mail j.spitzenberg@kreis-hoexter.de .
Die Leiterin der Abteilung „Schule und Kultur“, Frau Böker, Tel.: 05271/965-3200, steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung.
Bewerbungsfrist: 14.09.2025!
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Hinweis zum Bewerbungsverfahren:
Der Kreis Höxter hat auf ein Online-Bewerbungsverfahren umgestellt. Das Bewerbungsverfahren wird durch die Online-Plattform „Interamt“ ( www.interamt.de ) durchgeführt. Die Online-Bewerbung hat im Vergleich zur Bewerbung auf dem Postweg bzw. per E-Mail den Vorteil, dass die Bewerbungen automatisch erfasst und zeitnah bearbeitet werden können. Bei Fragen zum Ablauf des Online-Bewerbungsverfahrens steht Ihnen die Abteilung „Personal“ unter der Telefonnummer 05271/965-6405 oder -6410 gerne zur Verfügung. Technische Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen „Interamt“ unter der Telefonnummer 0385/4800-140.