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Produktmanager (m/w/d)

joke Technology GmbH
location51429 Bergisch Gladbach-Ehrenfeld, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Vollzeit

Die joke Technology ist ein renommiertes, mittelständisches Unternehmen, das seit über 85 Jahren erfolgreich als Hersteller und Anbieter mit innovativen Eigenentwicklungen im Bereich der Oberflächen-Feinbearbeitung tätig ist. In diesem Segment sind wir Marktführer in Europa. Mit rund 150 Mitarbeitern in der joke-Gruppe sind wir ein leistungsstarker Arbeitgeber.

Wir zeichnen uns besonders durch technische Kompetenz, einen hohen Qualitätsanspruch und ein Systemangebot von Spezialgeräten, Werkzeugen und Verbrauchsmaterialien in der Oberflächen-Feinbearbeitung aus.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Produktmanager (m/w/d)


Aufgaben
  • Betreuung und Weiterentwicklung unserer Produktpalette für einen eigenen Gerätebereich
  • Proaktive Steuerung des Produktlebenszyklus
  • Recherche und Validierung von Markt- und Technologietrend
  • Kontinuierliche Marktanalyse und Benchmarking von Konkurrenzprodukten
  • Interne und externe technische Unterstützung des Vertriebs
  • Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklungspartnern und Lieferanten
  • Messe-, Partner- und Kundenbesuche

Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung in einem Metallberuf und idealerweise Technikerausbildung mit Schwerpunkt Maschinenbau oder vergleichbare fundierte technische Berufserfahrung
  • Gute Englisch- und IT-Kenntnisse, optimalerweise in ERP-Systemen
  • Fähigkeit zur selbständigen und strukturierten Projektarbeit
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Hohes Engagement und Motivation
  • Führerschein

Wir bieten
  • Ein interessantes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen Traditionsunternehmen im Bergischen Land
  • Langfristiger und krisensicherer Arbeitsplatz in Festanstellung
  • Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit viel Handlungsspielraum
  • Hohe Eigenverantwortung in kollegialer und konstruktiver Arbeitsatmosphäre
  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen
  • Eine strukturierte und professionelle Einarbeitung
  • Interne und externe Weiterbildung
  • 30 Urlaubstage
  • Jobrad
  • Bezuschusstes Mittagessen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Teamevents (Sommerfest und Weihnachtsfeier)
  • Mitarbeiterparkplatz
  • Jährliche Tariferhöhung
  • Rabatte bei vielen Marken über Corporate Benefits