Polarion Process Implementation & Support Manager in der Batterieentwicklung (m/w/d)
Als Polarion-Spezialist bist du die Schnittstelle zwischen Prozessentwicklung, Anwendern und IT-Support. Dein Schwerpunkt liegt darauf, die entwickelten Polarion-Prozesse im Bereich Batteriesystementwicklung erfolgreich einzuführen, zu schulen und langfristig zu betreuen.
Deine Aufgaben:
- Planung und Durchführung von Rollouts und Trainings in Polarion (Präsenz, Remote, E-Learning)
- Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen, Tutorials und Trainingskonzepten direkt im Polarion-Umfeld
- Durchführung von Testläufen in Polarion zur Validierung der End-to-End-Prozesse (Requirements, Tests, Releases, Dokumentation)
- Unterstützung der Entwicklungsteams in der Operations-Phase inkl. KPI-Monitoring, kontinuierlicher Verbesserung und Anpassung der Polarion-Workflows
- Polarion-Support: Ticketbearbeitung, Q&A, Change Requests, Tool-Optimierung und Performance-Monitoring
- Begleitung des Übergangs in die Eigenverantwortung der Fachbereiche
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar
- Praktische Erfahrung mit Polarion oder einem vergleichbaren ALM-System (z. B. DOORS, Jama), Erfahrung im Requirements Engineering (z. B. Polarion, DOORS, Jama), mindestens 2 Jahre Polarion Erfahrung sind wünschenswert
- Kenntnisse in Prozessmanagement, Change Management und Training
- Hohe IT-Affinität und Interesse an der Optimierung von Engineering-Tools
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was Bieten Wir:
Einen genaueren Blick auf die Vorteile von Teoresi finden Sie hier:
https://www.teoresigroup.com/career/benefit-germany/
- Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten & Home-Office Möglichkeit
- Ausland Remote Arbeit: Möglichkeit, für einen bestimmten Zeitraum im Ausland zu arbeiten
- Bis 33 Urlaubstage
- Job Ticket
- Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Gesundheit und Fitness Programm mit Egym Wellpass
- Edenred Sachbezugskarte
- Mitarbeiterangebot - Corporate Benefits
- Internationales Arbeitsumfeld
- Flache Organisationsstruktur
- Personalisierte Weiterbildung Möglichkeit
- Corporate- und Teamevents
* Die Teoresi Group setzt sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein und bietet allen Bewerberinnen und Bewerbern sowie Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen – unabhängig von Behinderung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, Alter, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck sowie Veteranenstatus.
* Die Bewerber werden hiermit darüber informiert, dass durch die Einreichung ihrer Bewerbung alle Daten gemäß den Bestimmungen unserer Datenschutzrichtlinie verarbeitet werden, die unter folgendem Link eingesehen werden kann: