Personalsachbearbeiter (m/w/d)

#mittelstand #personalwesen #schutterwald

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Hauptargumente für eine Bewerbung:

• Vielseitige Personalaufgaben mit Verantwortung für den gesamten administrativen HR-Lifecycle
• Möglichkeit, sich fachlich im Personalwesen weiterzuentwickeln und zunehmend eigen-ständig zu arbeiten
• Schlanke Strukturen, kurze Abstimmungswege und Einblick in die Personalarbeit eines mittelständischen Industrieunternehmens

Checkliste für Sie:

• Ich habe Erfahrung im kaufmännischen Be-reich und bearbeite administrative Prozesse eigenständig und zuverlässig.
• Ich kann strukturiert mit Daten, Dokumenten und Fristen umgehen und arbeite mich sicher in neue Themen ein.
• Ich arbeite diskret und verantwortungsbewusst und schätze ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem kleinen Team

Unser Kunde ist ein mittelständisches Industrieunternehmen mit rund 130 Mitarbeitern und speziali-siert auf die Entwicklung und Herstellung kundenspezifischer Aluminiumprofile für unterschiedliche industrielle Anwendungen. Eigene Fertigung, technische Beratung und Weiterverarbeitung prägen das Geschäft. Die Personalbetreuung ist bewusst schlank organisiert und bietet entsprechend vielfältige Aufgaben. Zur Verstärkung des Bereichs suchen wir einen Mitarbeiter Personaladministration (m/w/d).

Informationen zur organisatorischen Einbindung der Position:

Sie arbeiten direkt mit der Personalverantwortlichen zusammen und unterstützen sie im gesamten operativen Personalgeschäft. Dabei stehen Sie regelmäßig mit Mitarbeitern, Führungskräften, Bewerbern sowie externen Dienstleistern und Weiterbildungspartnern in Kontakt.

Aufgaben und konkrete Ziele der Position:

• Eigenständige Bearbeitung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren Personaldokumenten
• Betreuung der Zeitwirtschaft sowie zuverlässige Pflege relevanter Personal- und Abwesenheitsdaten
• Vorbereitung und Kontrolle der durch einen externen Dienstleister durchgeführten Entgeltabrechnung
• Unterstützung im Bewerbermanagement sowie bei organisatorischen Themen rund um Ausbildung und Recruiting
• Organisation von Schulungen und Weiterbildungen sowie Betreuung administrativer Themen der betrieblichen Altersvorsorge

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung bevorzugt per E-Mail an: selina.weiss@b--p.de