Personalreferent (m/w/d) | Personal und Bildung | Dortmund

Diese Stelle in unserem Stiftungsbereich Bethel.regional - Stabstelle Personal & Bildung in Dortmund wird in Teilzeit (mit bis zu 29,25 Stunden wöchentlich) zum 01.07.2025 und zunächst befristet für 2 Jahre besetzt.

Personalreferent (m/w/d)

Wir haben einiges für Sie:

• Attraktive Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 9 – Ihr Einstiegsgehalt liegt bei ca. 4.729 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden/Woche)

• Individuelle Arbeitszeitgestaltung: Flexible Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten

• Zeit für Erholung: 31 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

• Entwicklungsmöglichkeiten: Sie profitieren von passgenauen Fort- und Weiterbildungen sowie vielfältigen fachlichen und persönlichen Entwicklungschancen

• Vielfältige Aufgabenbereiche: Sie übernehmen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten Team

• Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen und umfassende Mitarbeitendenrabatte

• Starke Gemeinschaft: Betriebssport, Teamspirit und viele weitere Vorteile eines großen diakonischen Arbeitgebers

Ihre Aufgaben:

• Kompetente Beratung: Sie stehen unseren Führungskräften bei allen personalbezogenen Fragestellungen beratend zur Seite

• Verantwortungsvolle Betreuung: Gemeinsam mit Mitarbeitenden unseres Teams sind Sie Ansprechpartner/-in für die Regional- und Bereichsleitungen der Regionen Ruhrgebiet / Westfalen / Rheinland unseres Stiftungsbereichs und unterstützen diese bei der Bearbeitung von Fragestellungen zum Arbeits- und Tarifrecht sowie zum Mitarbeitervertretungsrecht. Darüber hinaus begleiten und unterstützen Sie in der Bearbeitung interner Personalprozesse

• Verlässliche Zusammenarbeit: Sie pflegen eine vertrauensvolle Kommunikation mit den Interessenvertretungen, begleiten Personalvorgänge und gestalten Veränderungsprozesse konstruktiv mit

• Digitale Prozesse mitgestalten: Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer digitalen Personalprozesse ein

Das bringen Sie mit:

• Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Recht oder in einem vergleichbaren Studiengang

• Fachliche Kenntnisse: Sie besitzen erste arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse, idealerweise zu AVR DD, BAT-KF und MVG-EKD

• Souveränes Auftreten: Sie überzeugen durch kommunikative Stärke sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern

• Strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten eigenverantwortlich, lösungsorientiert und serviceorientiert im Kontakt mit Führungskräften und Mitarbeitenden

Haben Sie Fragen? Melden Sie sich gerne bei Jens Hinze (Personalleiter) unter T 0521 144-3202.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 32745 an bewerbung-regional@bethel.de.

Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.