<ul>
	<li>Recruiting von kauf­männischen und gewerb­lichen Beschäftigten (von der Stellen­aus­schreibung bis zur Vertrags­unterzeichnung)</li>
	<li>Ganzheitliches Personal­management vom Eintritt bis zum Austritt</li>
	<li>Ansprechpartner für Beschäftigte und Führungs­kräfte in sämtlichen personal­relevanten Angelegen­heiten</li>
	<li>Durchführung perso­neller Einzel­maßnahmen im Verantwortungs­bereich (z.&nbsp;B. Ver­setzungen, Beförderungen, Disziplinar­maßnahmen etc.)</li>
	<li>Standortübergreifende Zusammen­arbeit mit den Arbeit­nehmerver­tretungen</li>
	<li>Administrative Tätig­keiten, wie z.&nbsp;B. Erstellung von Arbeits­verträgen, Vertrags­änderungen, Zeugnissen etc.</li>
	<li>Personalmarketing auf Karriere- und Berufs­messen</li>
	<li>Mitgestaltung und Optimierung der HR-Prozesse und ‑Instrumente (z.&nbsp;B. Digitali­sierung)</li>
</ul>

Personalreferent (m/w/d)