Sind Sie bereit, Ihre Leidenschaft für den Vertrieb in der Region voll auszuleben und dabei führende Unternehmen persönlich kennenzulernen?
Übernehmen Sie gerne Verantwortung und möchten ein Team von gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitern zum Erfolg führen?
Wenn Sie es lieben, strategische Verbindungen zwischen Top-Firmen und Talenten zu schmieden, bei denen alle Beteiligten profitieren, sind Sie bei uns richtig.
Perfekt!
Dann suchen wir genau Sie als "Consultant (m/w/d) - Vertrieb und Recruiting" in unbefristeter Festanstellung für unsere Niederlassung in Wuppertal.
Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich – daher ermutigen wir besonders Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben.
- Sie bauen Geschäftsbeziehungen zu lokalen Unternehmen auf und aus, um deren Personalbedarfe zu verstehen.
- Sie führen Verkaufs- und Vertragsverhandlungen, erstellen Kundenpräsentationen und Angebote.
- Nach Auftragserteilung stellen Sie eine qualifizierte und termingerechte Auftragsbesetzung sicher.
- Ihren Mitarbeiterstamm und Kandidaten-Pool mit Fokus im gewerblich-technischen Bereich erweitern Sie projektbezogen und antizipativ durch modernes Recruiting in enger Zusammenarbeit mit unseren Talent Centern.
- Last but not least erwarten Sie wichtige administrative Aufgaben, z.B. die Erstellung von Kunden- und Arbeitsverträgen, die Administration zur vorbereitenden Lohnabrechnung sowie die Ausstellung von verschiedenen Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen.
Ihr Profil kann vielfältig sein - Quereinsteiger sind herzlich willkommen:
- Sie verfügen bestenfalls über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, gerne auch im gewerblich-technischen Bereich oder Studium. Dies zeigt uns Durchhaltevermögen und Ehrgeiz.
- Eine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb (B2B) passt gut zu der Position.
- Sie haben Freude am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten. Auch wir lieben Diversität.
- Sie entwickeln kreative Ideen zur Lösung jeder Herausforderung. Denn Stillstand ist bekanntlich Rückschritt.
- Ein Führerschein der Klasse B ist wichtig, um Ihre Kunden und Mitarbeiter im Kundeneinsatz zu besuchen.
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubsgeld sowie verschiedener Bonusmodelle.
- Finanzielle Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung (beruflich und privat), Fahrgeldzuschuss, Bike-Leasing mit Zuschuss sowie die Möglichkeit durch einen einzigartigen Aktienerwerbsplan am Unternehmenserfolg zu partizipieren.
- Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit bei einer 39-Stunden Woche, flexibles Arbeiten 1-2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub plus Sonder- und Zusatzurlaub, Workation-Möglichkeiten bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU, Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen (z.B. Kitazuschuss, Anpassung der wöchentlichen Arbeitszeiten etc.).
- Einarbeitung und individuelle Entwicklung: Umfassendes Onboarding Programm begleitet durch erfahrene Kolleg:innen (Buddykonzept), spezialisierte Trainings und regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Förderung der individuellen Karriere, Zugang zu unserer digitalen Lernplattform e.campus.
- Kultur und Zusammenarbeit: Mitarbeiter-Anlässe und Unternehmensevents, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Expertennetzwerke, gelebte Vielfalt, Diversität und Inklusion, Ehrenamt und VSO - Freiwilligendienst im Ausland.
- Weitere Benefits: Verschiedene Mitarbeiterrabatt-Portale, Sport- und Wellnessangebote, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Smartphone und Laptop auch zur privaten Nutzung und vieles mehr.