Personalabrechnungsspezialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien.
• Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens, einschließlich der Erstellung von Jahresmeldungen und Bescheinigungen für Sozialversicherungsträger und Finanzämter.
• Tägliche Buchung der Personalzeiterfassungskonten sowie die kontinuierliche Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten.
• Bearbeitung von Anträgen auf Arbeitsunfähigkeit, Urlaubsanträge und die dazugehörige Dokumentation in unserem System.
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung der Personalabteilung und der Unternehmensführung.
• Fachgerechte und freundliche Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und unseren Mitarbeitenden.
• Unterstützung bei der Erstellung des Monatsabschlusses sowie der dazugehörigen Statistiken und Auswertungen.
• Dokumentation und Begleitung von Personalgesprächen sowie die Pflege der Personalakten.
• Erstellung und Verwaltung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen, Sondervereinbarungen und Nachträgen sowie die termingerechte Verwaltung aller befristeten Verträge.
• Mitwirkung bei der Verwaltung des internen Vorschlagwesens und der Schulungssoftware.

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Lohnbuchhalter/-in (m/w/d).
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, bevorzugt in einem industriellen Umfeld.
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in Sage HR sind von Vorteil.
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen.
• Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Integrität, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit.
• Engagement und eine hohe Einsatzbereitschaft.

Unser Angebot

• 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
• Ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
• Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur.
• Kollegiale Atmosphäre und viel Raum für persönliche Entwicklung.
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten.
• Kantine für alle Mitarbeiter/-innen mit gesunden Mahlzeiten.
• Umfassendes Angebot an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sozialleistungen zur Unterstützung in besonderen Lebenslagen.
• Prämien für innovative Verbesserungsvorschläge und soziale Engagements in der Region.
• Mitarbeiterevents und Geschenke zu besonderen Anlässen.