Pate (m/w/d) für ärztliche und psychotherapeutische Mitglieder

Unterstützen Sie die KVWL als Pate (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich Mitgliederservice zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit, zunächst befristet auf 18 Monate im Rahmen einer Elternzeitvertretung.

Zukunftsperspektive KVWL: kollegiales Miteinander, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.

Die KVWL sichert mit ca. 2.500 Mitarbeitenden die ambulante Versorgung in der Region. Für ärztliches und psychotherapeutisches Fachpersonal sind wir ein vertrauensvoller Partner, der vielfältige Aufgaben übernimmt. Steigen Sie jetzt bei uns am Standort Dortmund ein und profitieren Sie als Pate (m/w/d) von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit!

• Begleitung neu niedergelassener Mitglieder im Rahmen einer persönlichen Patenschaft innerhalb der ersten zwei Jahre ihrer ärztlichen oder psychotherapeutischen Tätigkeit
• Telefonische und persönliche Beratung zu aktuellen Themen der Abrechnung und Vergütung, Praxisabläufen oder Veränderungen der Praxisstruktur
• Kooperation bei individuellen fachspezifischen Fragestellungen mit den entsprechenden fachlichen Ansprechpersonen der Geschäftsbereiche sowie Vermittlung von Lösungen
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Übernahme von fachlichen Zuständigkeiten
• Persönliche Beratung an Informationsständen der KVWL bei Veranstaltungen
• Referententätigkeit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (gerne Kaufleute im Gesundheitswesen) oder ein abgeschlossenes sozial-, medizin- oder wirtschaftswissenschaftliches Bachelorstudium
• Idealerweise gute Kenntnisse zur Gebührenordnung (EBM) sowie des Sozial- und Vertragsarztrechts
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
• Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kommunikationsgeschick und Organisationsfähigkeit
• Freude an eigenverantwortlicher und teamorientierter Arbeit

• Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home Office
• Individuelles Onboarding
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
• Vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
• Corporate Benefits
• Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
• Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
• Kostenlose Getränke