Örtliche/r Betriebsleiter/-in (w/m/d)

Bei der Gelsenkirchener-, Logistik- und Servicegesellschaft mbH, im Betrieb Hafen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgende zu besetzen:

• Umsetzungen von gesetzlichen sowie organisatorischen Änderungen im Betrieb
• Erstellung von Unterweisungen und Dienstanweisungen gemäß gesetzlicher Vorgaben / Richtlinien sowie örtlicher Änderungen, samt der Rücksprache und Information an die GF/EBL
• Mitwirkung bei Gefährdungsbeurteilungen und Teilnahme an ASA-Sitzungen sowie die Umsetzung der sich daraus ergebenen Maßnahmen
• Fehleranalyse bei Unfällen oder sonstigen Ereignissen und der Ableitung von Maßnahmen
• Beauftragung und Dokumentation von Instandhaltungen am Fuhrpark und der Infrastruktur des Standortes
• Führung und Aktualisierung der Fahrzeugdokumentation
• Kommunikation und Planung der durchzuführenden Maßnahmen gem. der Mängel bzw. des Instandhaltungsplans
• Eigenständige Durchführung kleinerer Instandhaltungsmaßnahmen an den Lokomotiven und der Infrastruktur des Standortes sowie die Anleitung des eigenen Personals zur Durchführung dieser
• Regelmäßige Kontrolle der Gleisanlagen und Bauwerke
• Schichtplanung des Personals
• Abgleich der digitalen Zeiterfassung mir der manuellen Dokumentation

• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Eisenbahner/-in im Betriebsdienst oder eine vergleichbare Ausbildung, mit abgeschlossener Qualifikation zum/zur Lokführer/-in (mindestens Kl.1 Berechtigung zum Führen von Diesellokomotiven) und die Befähigung zum/zur Rangierleiter/-in
• Sie verfügen über die Führerscheinklasse B
• Ein hohes Maß an Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein, verbunden mit einer ausgeprägten Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität ist für Sie selbstverständlich
• Darüber hinaus besitzen Sie eine ausgeprägte Zielorientierung und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zu selbstständigem, praxisorientiertem, systematischem und eigenverantwortlichem Arbeiten mit einer hohen Eigenmotivation
• Hohe soziale Kompetenz und gutes Kommunikationsvermögen
• Wünschenswert sind EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket)
• Fundierte Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Vollzeitstelle mit einer 39,00 Std./Woche
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 9b des TVöD, inkl. Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung
• Eine wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• Benefits, wie z. B. Fahrradleasing, verschiedene Mitarbeiterrabatte (SG-Vorteilskarte) sowie ein Deutschlandticket oder VRR-Firmenticket zu vergünstigten Preisen
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine intensive und professionelle Einarbeitung und eine damit verbundene regelmäßige Fort- und Weiterbildung