Örtlicher Betriebsleiter Eisenbahninfrastruktur (m/w/d)

Der Rheinhafen Krefeld ist der viertgrößte Binnenhafen in NRW und für unsere Kunden im Hafenbereich der wichtigste Versorger, wenn es um die Zustellung und Abholung von Waren per Schiene geht. Wir verfügen über 60 km eigene Gleisinfrastruktur sowie einen Rangierbahnhof mit 13 Gleisen. Aufgrund unserer aussichtsreichen Auftragslage arbeiten wir ständig daran, uns zu optimieren. Da wir neben der laufenden Instandhaltung auch in Zukunft Großes vorhaben, suchen wir dich für eine gemeinsame Zukunft mit uns! Werde Teil unseres leistungsstarken Teams!

• Sicherstellung der regelmäßigen Inspektion, Wartung und Instandhaltung der Eisenbahninfrastruktur (inkl. LST)
• Planung, Koordination und Freigabe von Bau- und Betriebsmaßnahmen inkl. Erstellung entsprechender Anweisungen
• Abnahme von Arbeiten und Freigabe der Anlagen für den Betrieb
• Verantwortung für Notfall- und Unfallmanagement sowie Weiterentwicklung von Instandhaltungs- und Erneuerungsprogrammen
• Führung, Schulung und Information der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung von Arbeits-, Betriebs- und Umweltschutz

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gleisbau/Gleiswerk, Fahrbahnmechanik oder vergleichbare Qua-lifikation
• Weiterbildung zum örtlichen Betriebsleiter sowie Bereitschaft zur Weiterbildung als Notfallmanager
• Über fünf Jahre Kenntnisse der Eisenbahninfrastruktur und des Bahnbetriebs sowie die Bautechnik betreffende Rechts-grundlagen (z.B. AEG, VOB, EBO, OBRI-NE, VDV)
• Idealerweise Kenntnisse bei IT-Anwendungen wie MS Office, MR.Pro, Orca
• Hohes Maß an Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein, Belastbarkeit und Selbstorganisation
• Arbeitsmedizinische Eignung
• Kraftfahrzeug-Führerschein Klasse B

• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich 24 Stunden zur freien Verfügung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39-Stunden-Woche)
• Alle Vorzüge des TVöD wie Jahressonderzahlung, Sonderurlaub etc.
• Eingruppierung in EG 9b TVöD VKA nebst eventuellen Zulagen
• Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (kostenlose betriebliche Krankenversicherung, JobRad, Workshops, Fitness-Pausen und vieles mehr)
• Eine spannende und abwechslungsreiche Arbeit in einem wachsenden Unternehmen
• Schulungen & Weiterbildungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens
• Social Events wie Happy Hour, Sommerfest und Weihnachtsfeier