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Niederlassungsleiter:in / Gruppenleiter:in (m/w/d) Facility Management

STRABAG Property and Facility Services GmbH
locationDortmund, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Gebäude-, Versorgungs-, Sicherheitstechnik

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!


  • Selbständige und eigenverantwortliche Führung des operativen Geschäfts der Niederlassung Dortmund
  • Umsatz-, Budget- und Ergebnisverantwortung für die Niederlassung Dortmund
  • Gewinnung von Neukunden sowie Ausbau und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
  • Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Jährliche operative Planung, Erstellung von Vorschauen sowie Monitoring der Geschäftsaktivitäten
  • Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Qualität in der Niederlassung sowie in den betreuten Objekten
  • Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung
  • Angebots- und Vertragsmanagement

  • Abgeschlossenes technisches Studium
  • Berufserfahrung im Facility Management, insbesondere mit einem Fokus im technischen Bereich mit Vertriebsbezug
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine hohe Eigeninitiative und Engagement
  • Idealerweise bestehende Netzwerke innerhalb der Branche
  • Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
  • Ausgeprägte Führungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und langfristig zu binden

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • Regelmäßige Gehaltsentwicklungen durch den Haustarifvertrag
  • 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
  • Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere hauseigene Konzern Akademie
  • Keine Montagetätigkeiten mit Übernachtung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage
  • Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike)
  • Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbietern
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
  • Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern

  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • kostenlose Getränke
  • Sportangebote
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Tarifvertrag
  • Angebot an Sprachkursen
  • Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterevents
  • Company Bike