Mitarbeiter*in im Bereich Mieterbetreuung (m/w/d)

Die Wohnungsgesellschaft Leverkusen GmbH (WGL) bietet mehr als 15.000 Menschen in ca. 7.000 Wohnungen ein Zuhause in Leverkusen.

In unserem starken WGL-Team sind rund 90 Mitarbeitende in den unterschiedlichsten Bereichen und Berufsfeldern täglich für unsere Kunden und unsere Immobilien im Einsatz. Gemeinsam betreuen wir unsere MieterInnen, errichten, bewirtschaften und erhalten unseren Wohnraum, entwickeln Quartiere und betreuen unsere Gewerbeflächen.

Als modernes Dienstleistungsunternehmen sind unternehmerisches und nachhaltiges Denken und Handeln, Innovation und soziale Verantwortung fester Bestandteil unserer Kultur. Wir betreuen unseren Immobilienbestand mit viel Engagement und Teamgeist, um unseren Kunden attraktiven Wohnraum zur Verfügung stellen zu können.

Werden auch Sie ein Teil des WGL-Teams. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Verstärkung für die Mieterbetreuung (m/w/d) in Vollzeit.

• Alle anfallenden Vorgänge von der Auswahl der Neumieter, über die Betreuung der laufenden Mietverhältnisse, bis zur Abwicklung von beendeten Mietverhältnissen.

• Als Mieterbetreuer (m/w/d) verfügen Sie über eine Ausbildung zum Immobilienkaufmann/zur Immobilienkauffrau.
• Sie verfügen über kommunikative und soziale Kompetenz sowie über Oganisationsvermögen und arbeiten Serviceorientiert.
• Sowohl der Umgang mit MS-Office als auch mobilen Endgeräten und Apps sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
• Sie arbeiten zuverlässig, selbständig und eigenverantwortlich. Sie sind engagiert und leistungsbereit. Sie setzen sich durch und zeigen sicheres Auftreten und können dennoch mit sozialer Kompetenz im Team arbeiten.

• Sicherheit, Sinnhaftigkeit und Zukunftsorientierung: Krisensichere Beschäftigung in einem modernen Dienstleistungsunternehmen mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.
• Gestaltungsmöglichkeiten: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierenden Arbeitsumfeld.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Individuelle Förderung: eine qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Vergütung: leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an TVÖD.
• Attraktive Benefits: betriebliche Altersversorgung, Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen, Mitarbeitendenveranstaltungen, Vergünstigungen bei Corporate Benefits, Kaffee, Espresso und Wasser Flatrate, Essenszuschuss, Job-Ticket, bei exzellenter Anbindung an der ÖPNV und Job-Bike, 30 Tage Urlaub.