Mitarbeiter*in im Bereich Compliance (w/m/d)

Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtige Forschungs- und Kooperationspartnerin prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft!
In der Stabsstelle Organisationsberatung und internes Prüfwesen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Mitarbeiter*in im Bereich Compliance (w/m/d)
(Entgeltgruppe 11 TV-L)
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle im Umfang von 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit.

Ihre Aufgaben:

Unterstützung bei der Einrichtung und Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems (CMS)
Vertretung der Hochschule in compliance-relevanten Arbeitsgruppen und Initiativen
Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen internen und externen Schnittstellen
Planung, Organisation und Durchführung von zielgruppenspezifischen Informationsveranstaltungen und Schulungen
Unterstützung und Vertretung des Exportkontrollbeauftragten

Einstellungsvoraussetzungen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) im Bereich Wirtschaft, Recht oder Verwaltung oder eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen nicht-technischen Verwaltungsdienst
Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Kontaktfreudigkeit, Engagement und adressatengerechtes, sicheres Auftreten
Selbstständige, konzeptionelle und serviceorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen
Ausgeprägtes analytisches Denk- und Urteilsvermögen
Sicher im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen

wünschenswert sind:
Einschlägige Berufserfahrungen in zentralen oder dezentralen Hochschulstrukturen
Einschlägige Berufserfahrungen im Bereich der Compliance oder Innenrevision (oder vergleichbar)

Wir bieten Ihnen:

Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die individuelle Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Attraktive Nebenleistungen wie Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Sportangebote
Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
Zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) wie Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen sowie die Zusatzversorgung der VBL

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. Landesgleichstellungsgesetz NRW (LGG) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der Kennziffer 7105 bis zum 12. November 2025 online über das Bewerbungsportal der Universität Paderborn erbeten.
Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter:
https://www.uni-paderborn.de/zv/personaldatenschutz .

Universität Paderborn
Personaldezernat
Warburger Str. 100
33098 Paderborn

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