Marketing & Kommunikationsmanager (m/w/d)
CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH & Co. KG
50226 Frechen, Deutschland
Heute
Vollzeit
Als stark wachsendes, inhabergeführtes Handelsunternehmen mit über 90 Filialen in Deutschland und Österreich versorgen wir unsere Kunden seit 25 Jahren erfolgreich mit Waren des täglichen Bedarfs und saisonalen Artikeln. Mit über 1.000 Mitarbeitenden in unseren Filialen, der Hauptverwaltung und dem Zentrallager in Frechen bei Köln gestalten wir aktiv den Einzelhandel von morgen. Werde Teil unseres Teams und treibe unsere Erfolgsgeschichte mit voran!
- Strategische & konzeptionelle Begleitung: Du arbeitest eng mit der Abteilungsleitung an konzeptionellen und strategischen Marketingthemen und unterstützt bei der Planung und Umsetzung übergreifender Kommunikationsmaßnahmen.
- Schnittstellen-Management & Koordination: Du bist das zentrale Bindeglied zwischen Fachbereichen, Kreativteam und externen Dienstleistern. Dabei sorgst du für klare Briefings, verlässliche Timings sowie reibungslose Freigabe- und Qualitätsprozesse.
- Klassisches Medien- & PoS-Marketing: In Abstimmung mit der Abteilungsleitung koordinierst du Print-, Out-of-Home- und PoS-Maßnahmen – von der Konzeption über die Gestaltung bis zur Produktionsabstimmung in enger Zusammenarbeit mit dem Kreativteam.
- Filial-Neueröffnungen: Du begleitest marketingseitig Neueröffnungen von der Planung bis zur Umsetzung und sorgst durch koordinierte Inhalte, Materialien und Abläufe für einen einheitlichen Markenauftritt vor Ort.
- Veranstaltungsorganisation & Promotion: Du planst und betreust interne sowie externe Events und Promotion-Aktionen, steuerst Dienstleister und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.
- Pressearbeit & redaktionelle Inhalte: Du pflegst Medienkontakte, erstellst Pressemitteilungen und redaktionelle Inhalte und koordinierst das Content-Management für interne und externe Kommunikationsmaßnahmen.
- Administrative Aufgaben: Du übernimmst die Projekt- und Auftragsadministration – von Bestellungen und Rechnungsprüfung bis hin zur Terminplanung – und bereitest Präsentationen sowie Entscheidungsvorlagen für die Abteilungsleitung vor.
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation mit praktischer Erfahrung.
- Du konntest bereits mehrere Jahre Erfahrung im klassischen Marketing sammeln – idealerweise im Print-, PoS- oder Agenturumfeld; Erfahrung im Einzelhandel ist ein Plus, aber kein Muss.
- Du arbeitest sicher mit der Adobe Creative Suite und hast ein gutes Verständnis für Layout-, Druckvorstufen- und Produktionsprozesse.
- Du gehst routiniert mit MS Office um und hast erste Erfahrung mit Angebots-, Bestell- und Abrechnungsprozessen sowie der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
- Du hast idealerweise bereits bei Veranstaltungen, Promotion-Aktionen oder in der Presse- bzw. redaktionellen Arbeit mitgewirkt.
- Du kommunizierst klar und serviceorientiert und fühlst dich in der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Ansprechpartnern wohl.
- Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick und bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit.
- Du hast ein gutes Gespür für Marken, Text und Gestaltung, arbeitest eigenständig, bist teamfähig und zuverlässig.
- Teamgefühl: Eigenverantwortliches Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem engagierten, kreativen und freundlichen Team
- Unternehmenskultur: Angenehmes, familiäres Betriebsklima in einem inhabergeführten Handelsunternehmen mit flachen Hierarchien – kurze Wege & schnelle Entscheidungen
- Persönliche Entwicklung: Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatt & Corporate Benefits: Du erhältst Rabatt auf unser gesamtes Sortiment und kannst vergünstigt bei zahlreichen Online-Shops einkaufen
- Mobilität: Kostenloser Parkplatz, ÖPNV-Anschluss, Dienstrad
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office nach Absprache und 28 Urlaubstage, die sich nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit auf 30 Tage erhöhen