
Manager (m/w/d) Indirect Sourcing / Non-Product-Related
Unsere Akzo Nobel GmbH sucht am Standort Hilden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Manager (m/w/d) Indirect Sourcing / Non-Product-Related – DACH
Ihre Aufgaben
- Übernahme von Einkaufsprojekten im Bereich Indirekter Einkauf / NPR (Non-Product Related)
- Bearbeitung von Einkaufsprojekten im Rahmen bis 100.000 € bzw. Investitionen bis 250.000 € inkl.:
- Bedarfsanalyse
- Ausschreibung
- Lieferantenmanagement
- Preis- und Vertragsverhandlungen
- Ausarbeitung von Einkaufsstrategien innerhalb des Verantwortungsrahmens
- Verantwortung für die lokale Umsetzung globaler und regionaler Einkaufsstrategien und -prozesse
- Durchführung, Auswertung und Präsentation verschiedener Analysen
- Leitung von bzw. Mitarbeit an Einkaufsprojekten, z. B. zur Konsolidierung von Lieferanten
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Kostenoptimierung sowie lokale Umsetzung von globalen Verträgen in Zusammenarbeit mit dem Regional Category Management
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen innerhalb der DACH-Region sowie mit anderen internationalen Einkaufsabteilungen
Bei Interesse an dieser Aufgabe bewerben Sie sich bitte mit aussagefähigen Unterlagen in Englisch, Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestem Wechseldatum über diesen Link auf unserer Karriere-Seite.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
Raphaela Kreymborg, Tel.: +31 615 88 62 96
Wo Ideen realisiert werden
www.akzonobel.com/careers
- Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Beschaffung oder kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Geprüften Fachwirt Einkauf (IHK) oder vergleichbar
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Indirekten Einkauf zwingend erforderlich
- Kenntnisse in verschiedenen Beschaffungsmärkten
- Gut ausgebautes Lieferantennetzwerk
- Erfahrung innerhalb eines international tätigen Unternehmens von Vorteil
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Kenntnisse im Umgang mit Coupa von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Umfassende Erfahrung in der Verhandlungsführung
- Verantwortungsbewusste, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Engagement gepaart mit starker Ergebnisorientierung
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Hohe Teamfähigkeit sowie nationales und internationales Beziehungsmanagement auf allen Ebenen
- Attraktive Vergütung
- Überdurchschnittliche Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub
- Umfangreiches digitales Lernangebot
- Gesundheitsfürsorge und externe Mitarbeiterberatung in persönlichen und beruflichen Fragen
- Kantine auf dem Werksgelände
- Mitarbeiterparkplätze
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zur „mobilen Arbeit“
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Wir liefern nachhaltige und innovative Farben, Lacke und Beschichtungen, auf die sich unsere Kunden, unsere Gesellschaft – und die Umwelt – zunehmend berufen. Deswegen steht bei uns „People. Planet. Paint.“ zentral. Unser Weltklasse-Portfolio an Marken – darunter Dulux, International, Sikkens und Interpon – genießt das Vertrauen von Kunden auf der ganzen Welt. Wir sind in mehr als 150 Ländern aktiv und haben uns zum Ziel gesetzt, der weltweite Branchenführer zu werden. Das kann man auch von einem vorausstrebenden Farb- und Lackunternehmen erwarten, das sich wissenschaftlich fundierte Ziele setzt und konkrete Maßnahmen ergreift, um global relevante Herausforderungen zu bewältigen und künftige Generationen nachhaltig zu unterstützen.
Gehalt
- 41.000€ bis 50.000€ pro Jahr