Manager Change Management - People & Culture National (m/w/d)
ALDI Nord Deutschland Stiftung & Co. KG
Essen, Deutschland
Gestern
Das bieten wir dir
- Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen
- Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage
- Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
- Healthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen
- Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
- Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
- Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits
- Ganzheitliche und anlassbezogene Beratung von Führungskräften und verschiedenen Fachbereichen bei Veränderungsvorhaben
- Entwicklung und Umsetzung von Multiplikator-Konzepten sowie Sparringspartner für HR-Kolleg*innen auf nationaler und regionaler Ebene zur Stärkung der Veränderungskompetenz bei ALDI Nord in Deutschland
- Unterstützung bei deutschlandweiten Transformationsprojekten mithilfe von bedarfsgerechten Change-Interventionen, die Orientierung geben und Beteiligung fördern
- Konzeption und Moderation von zielgruppenspezifischen Workshops und Weiterentwicklung von Methoden und Tools im Aufgabengebiet
- Begleitung von Führungskräften in ihrer Rolle im Veränderungsprozess und Unterstützung bei der Analyse sowie Einbindung relevanter Stakeholder
- Enge Zusammenarbeit mit der internen Kommunikation zur Entwicklung zielgruppengerechter Change-Kommunikation
- Sicherstellung einer nachhaltigen Verankerung von Veränderungen durch stetige Evaluierung und kontinuierliche Anpassung des Vorgehens
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige, praktische Erfahrung im Change Management, in der Organisationsentwicklung oder in einer vergleichbaren beratenden Rolle sowie eine Ausbildung/Zertifizierung als systemischer Coach bzw. Business Coach
- Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz, auch im Austausch mit unterschiedlichen Führungsebenen
- Eigenverantwortliches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten sowie erste Projektmanagement-Erfahrung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse