Leitung Gebäudemanagement (m/w/d)

Als traditionsbewusste und zugleich moderne Wohnungsgenossenschaft mit rund 3.800 eigenen und knapp 500 fremdverwalteten Wohnungen gehören wir seit über 125 Jahren zu den führenden Wohnungsunternehmen in Dortmund. Unsere Kernaufgabe liegt in der Bewirtschaftung unseres Hausbestandes, den wir stetig durch Neubautätigkeiten erweitern. Um unseren Wohnungsbestand zukunftsfähig zu gestalten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit für die Position Leitung Gebäudemanagement (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Die fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Gebäudemanagement mit den Schwerpunkten Instandhaltung und Wohnungsmodernisierung
• Planung, Steuerung und Kontrolle von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen, Koordination externer Dienstleister, Planungsbüros und Handwerksbetriebe
• Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle und Qualitätssicherung
  
• Weiterentwicklung technischer Standards sowie Optimierung von Arbeitsprozessen
  
• Führung und Weiterentwicklung des Teams
  
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungen

Das erwarten wir von Ihnen:

• Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit Meisterqualifikation (z. B. im Bau-, Elektro- oder Installationshandwerk) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwesen, Architektur oder Facility Management
• Eine mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft oder Bau-/Immobilienbranche, idealerweise in leitender Funktion
• Fundierte Kenntnisse in Bauabläufen, Gebäudetechnik und Instandhaltungsmanagement
  
• Sicherer Umgang mit Ausschreibungs- und Vergabeverfahren (VOB)
  
• Führungskompetenz, Entscheidungsfreude und Organisationsgeschick
  
• Kommunikationsstärke und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

Das bieten wir Ihnen:

• eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit dem Freiraum zur Mitgestaltung
  
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver, leistungsgerechter Vergütung
  
• ein qualifiziertes und engagiertes Team sowie ein kollegiales Arbeitsumfeld
  
• einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
  
• gesundheitsfördernde Maßnahmen wie z.B. Fahrrad-Firmenleasing oder wiederkehrende Fitnessangebote
  
• 30 Urlaubstage / Heiligabend, Silvester und ein weiterer Brückentag sind zusätzlich frei