Leiter/in (m/w/d) des Fachbereiches Baudenkmalpflege & Bauentwicklung

Leiter/in (m/w/d) des Fachbereiches Baudenkmalpflege & Bauentwicklung

Beschäftigungsart: Vollzeit

Befristung: Unbefristet

Vergütung: EG 15 (KAVO)

Starttermin: ab sofort

Bewerbungsfrist: 19.05.2026

Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 800 Mitarbeitenden die die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen.
Der Fachbereich Baudenkmalpflege & Bauentwicklung ist Teil des Bereiches Bau & Nachhaltigkeit. Der Fachbereich verantwortet die beratende Begleitung sowie die Aufsicht über kirchengemeindliche Baumaßnahmen an Sakralbauten und Denkmalensembles. Darüber hinaus unterstützt er die Pastoralen Einheiten bei ihrer strategischen und konzeptionellen Fortentwicklung des Gebäudebestandes im Zuge von Potentialanalysen und der Aufstellung und Fortschreibung von 5-Jahresplänen.
In dieser Position können Sie den Fachbereich entscheidend mitgestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

Leitung sowie strategische, konzeptionelle und fachliche Weiterentwicklung des Fachbereichs Baudenkmalpflege & Bauentwicklung
Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Sicherstellung und Unterstützung der strategischen und konzeptionellen Fortentwicklung des kirchengemeindlichen Gebäudebestandes unter inhaltlichen, denkmalfachlichen, energetischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
Beratung, Begleitung, Aufsicht, Genehmigung und Umsetzung kirchengemeindlicher Baumaßnahmen an Gebäuden - insbesondere Sakralgebäude - sowie Weiterentwicklung, Umsetzung und Controlling der Gebäudeplanung in den Pastoralen Einheiten
Sicherstellung der fachlichen Aufsicht über den Bereich Bau in der neuen Verwaltungseinheit SAPE

Profil

abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/Diplom) im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen (Dipl.-Ing. (TH/TU), Master) oder gleichwertige Qualifikation
mehrjährige Berufserfahrung in entsprechenden Aufgabenfeldern sowie Erfahrung in Leitung und der Führung von Mitarbeitenden
Zusatzqualifikation im Bereich Denkmalpflege wünschenswert
überdurchschnittliche Kompetenz in der Beurteilung strategischer, konzeptioneller, architektonischer, denkmalfachlicher und energetischer Planung und Umsetzung
Erfahrung in integrativen Planungsprozessen, Wettbewerben und Strukturentwicklungen
Gespür für praxisnahe, der Qualität der Gebäude angemessene Lösungen
ausgeprägte Kommunikationskompetenz mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte überzeugend darzustellen und Prozesse zu moderieren
Erfahrung in Verwaltungshandeln und administrative Kompetenz
Freude daran, Dinge voranzutreiben und Bestehendes weiterzuentwickeln
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche sowie den strategischen Zielen des Erzbistums Köln

Wir bieten

attraktive Vergütung mit Weihnachtsgeld und Altersvorsorge (KAVO)

30 Urlaubstage und
weitere Brauchtums-/
Exerzitientage

familienfreundliche Kultur mit Beratung und Unterstützung

individuelle Entwicklung durch Fortbildungen und Coaching

Betriebskantine mit Frühstück und Mittagessen

Zentrale Lage, verkehrsgünstig nahe am Kölner Hbf

flexible Arbeitszeiten mit 39 Std./Woche und Homeoffice-Option

nachhaltige Mobilität mit Fahrradleasing und Jobticket

Gesundheitsangebote mit Vorsorge und Sportkursen

Weitere Informationen finden Sie unter den Stellenangeboten auf unserer Homepage www.erzbistum-koeln.de .

Online-Bewerbungsformular
https://karriere.erzbistum-koeln.de/jobposting/8f2b1950bfc476269535a5f2…

Ihre Ansprechpersonen
Für Auskünfte stehen Ihnen Mareike Heydenreich unter der Rufnummer 0221 1642 1721 und Maximilian Bröckermann unter der Rufnummer 0221 1642 1864 gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte über das verlinkte Bewerbungsformular bis zum 19.05.2026 ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Jetzt bewerben