In unserer Kaffeefabrik setzen wir auf moderne Verfahrenstechnik und IT-Lösungen. So produzieren wir Kaffee in kontinuierlich hoher Qualität und mit köstlichen Röstaromen. Bring unsere neue Fabrik mit deinem Know-how und deiner Umsetzungsstärke zum Erfolg. Gemeinsam erschaffen wir neue Maßstäbe in der Kaffeeindustrie.

Wir suchen:

Leiter Supply-Chain-Management (w/m/d)

Vertragsart: Unbefristet - Zu besetzen ab: sofort - Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche - Ort: Rheine - Job-ID: 15462

DAS MACHST DU

• fachliche und organisatorische Steuerung, Koordination und Optimierung der Supply Chain, u.a. in den Bereichen Planung, Disposition, Logistik
• Verantwortung für die Führung und Personalentwicklung der Mitarbeiter sowie Erstellung von Personaleinsatzplänen
• Sicherstellung effizienter Strukturen und einer stabilen Prozesskette unter Berücksichtigung der Qualitäts-, Zeit sowie Mengenvorhaben sowie der termingerechten Auslieferung
• Gewährleistung einer effektiven und qualitätsbewussten Produktionsfeinplanung sowie einer hohen Sicherheit und Verfügbarkeit des Hochregallagers
• Einhaltung aller kaffeesteuerrelevanten Regelungen, Gesetze und Richtlinien, inkl. Kommunikation mit dem Zollamt
• Erstellung eines jährlichen funktionsbezogenen Investitions- und Budgetplans

DAS LIEFERST DU

• ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Logistik, Supply-Chain-Management oder einem ähnlichen Bereich
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich Supply-Chain-Management
• praktische Erfahrungen in der Umsetzung von Projekten und agiler Projektarbeit in der Fertigungsindustrie
• umfassende Kenntnisse in SAP (ERP, EWM sowie DMC)
• muttersprachliche Deutschkenntnisse (Niveau C2) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse (Niveau C1)
• analytisches Denken, Selbstmanagement, konzeptionelle Kompetenz sowie Überzeugungsfähigkeiten

DAS LIEFERN WIR

• ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen
• die Möglichkeit, deine Ideen und Kompetenzen einzubringen und Prozesse aktiv zu gestalten
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein entwicklungsorientierter Arbeitsplatz verbunden mit einer attraktiven Vergütung und umfassenden Sozialleistungen sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• ein modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, das offen für neue Impulse ist
• umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote
• vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits

AUF WAS WARTEST DU NOCH?

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