Wir sind ein modernes, seit über 50 Jahren erfolgreiches, mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen und sehen uns als Dienstleister der Industrie. Von der Planung über die Fertigung bis hin zur Montage liegt unser Tätigkeitsfeld u. a. in den Bereichen Stahl-, Anlagen- und Maschinenbau, Fördertechnik sowie Großrohrleitungsbau. Möglich machen dies unsere rund 1.300 qualifizierten und motivierten Mitarbeiter.
Um unsere Marktanteile weiter auszubauen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in unserem Stammwerk in Hamm einen Leiter Logistik (m/w/d).
Leiter Logistik (m/w/d)
In dieser Position übernehmen Sie die Führung des Logistikbereichs in Hamm und entwickeln diesen eigenverantwortlich weiter.
Zu Ihren Aufgaben gehört u. a.:
- operative Führung der Bereiche Versand und Magazin mit insgesamt 16 MA
- Optimierung bestehender Strukturen und Prozesse (Leanmanagement) innerhalb des Verantwortungsbereiches
- Planung der internen und externen Versand- und Transportprozesse zur Sicherstellung der termingerechten Belieferungen und Materialbereitstellung für die Montage und Fertigung
- Gewährleistung eines funktionierenden Material- und Warenflusses
- Planung und Organisation des operativen Tagesgeschäfts unter Einhaltung der geltenden Sicherheitsvorschriften und Betriebsanweisungen
- Budgetplanung und Organisation von Investitionen und Materialbeschaffungen
- erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder BWL mit dem Schwerpunkt Logistik oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Logistik
- praktische Erfahrung im Bereich Projekt- und Prozessmanagement
- Führung und Weiterentwicklung von bestehenden Teams
- nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung von Projekten KVP-s
- routinierte Kenntnisse in Lagerverwaltungssystemen, ERP-Systemen und Office-Anwendungen
- ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Hands-On-Mentalität
- hohe Eigeninitiative, Motivation und die Fähigkeit, Veränderungen zu initiieren und voranzutreiben
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem finanziell soliden Familienunternehmen
- innovatives und zukunftsweisendes Arbeitsumfeld
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Schulungsangebote und ein breitgefächertes Aufgabengebiet
- übertarifliche Bezahlung und transparente Vergütungsordnung (Hoffmeier Vergütungsordnung HOT)
- Zahlung der Spätschichtzulage
- Weihnachtsgeld
- betriebliche Altersvorsorge
- attraktive Mitarbeiter Programme wie z. B. vergünstigte Mitgliedschaft bei der Fitnesskette McFit, Leasing von Diensträdern und elektronischer Geräte und Rabatte über corporate benefits
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung!
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Um die Lesefreundlichkeit dieser Stellenausschreibung zu verbessern, wird bei Personen-/Positionsbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern ausschließlich die männliche Form verwendet. Im Sinne der Gleichbehandlung gelten entsprechende Begriffe grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung, sondern hat lediglich redaktionelle Gründe. Wir legen Wert auf einen fairen Bewerbungsprozess und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Interessent*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.