Pack mit an und werde Teil eines starken Teams.
Du suchst einen abwechslungsreichen Teilzeitjob in der Logistik? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unseren Kunden in Soest suchen wir dich als engagierten Lagerhelfer (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag, ein Stundenlohn von 15,33 Euro und die Chance, wertvolle Erfahrungen in einem zukunftssicheren Umfeld zu sammeln. Piening Personal steht für Fairness, Qualität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit sowohl mit unseren Kunden als auch mit unseren Mitarbeitenden. Wir fördern deine Entwicklung und legen großen Wert auf Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.
Das bieten wir dir
- Unbefristeter Arbeitsvertrag nach GVP-Tarifvertrag mit 15,33 €/Std.
- Planbare Teilzeitstelle mit festen Arbeitszeiten (20 Std. /Woche)
- Langfristige Einsatzmöglichkeiten bei namhaften Kundenunternehmen
- Persönliche Betreuung durch das Piening-Team vor Ort
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten & Gesundheitsförderung
Deine Aufgaben
- Kommissionierung und Verpackung von Waren
- Warenannahme sowie Kontrolle auf Vollständigkeit und Qualität
- Be- und Entladen von LKWs unter Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
- Unterstützung bei Inventuren und Bestandskontrollen
- Arbeiten im Team mit ca. 20 Stunden pro Woche
Dein Profil
- Wir suchen Lagerhelfer (m/w/d), Kommissionierer (m/w/d) oder Versandmitarbeiter (m/w/d)
- Erste Erfahrung im Lagerbereich von Vorteil, aber kein Muss
- Gabelstaplerschein wünschenswert
- Zuverlässige, sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem und Flexibilität für verschiedene Aufgabenbereiche
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Jetzt als Lagerhelfer (m/w/d) in Soest bewerben.
Du hast Lust auf einen sicheren Job mit Perspektive? Dann bewirb dich jetzt unkompliziert online oder telefonisch wir freuen uns auf dich! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein.
