Als innovatives, mittelständisches Familienunternehmen entwickelt, produziert, recycelt, gießt und vertreibt TRIMET an acht Standorten moderne Leichtmetallprodukte aus Aluminium. Rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen gemeinsam mit unseren Kunden dafür, dass Autos sparsamer, Flugzeuge leichter, Windräder und Stromanlagen effizienter, Bauwerke moderner und Verpackungen ökologischer werden.
Für unseren Hauptsitz und Produktionsstandort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Kranelektriker (m/w/d)
für unsere Instandhaltung (ISP)
Präventive Maßnahmen zur Aufrechterhaltung aller Anlagen und Maschinen am gesamten
Standort Essen: Krananlagen, Türen und Tore, Versorgungsanlagen, Aufzugsanlagen
- Ausführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Anlagen
- Behebung von Anlagenstörungen nach Störungsanalyse im Zuständigkeitsbereich
- Dokumentation von Anlagenänderungen in Schaltplänen, Zeichnungen und
Anlagenschemata - Mitarbeit bei der Beschaffung / Auswahl von Ersatzteilen
- Mitarbeit bei der sicherheits- und produktionstechnischen Optimierung von Anlagen
- Unterstützung der Betriebe im Zuständigkeitsbereich bei der Einführung und Inbetriebnahme neuer Techniken und Anlagen
- Verantwortlichkeit für den ordnungsgemäßen Zustand der Anlagen bei Betrieb sowie Wartung sicherheits-, qualitäts- und umweltrelevanter Anlagen
- Berufsausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren als Elektriker in einem Industriebetrieb
- Gute Fachkenntnisse im elektrotechnischen Regelwerk sowie der gesetzlichen Vorgaben
- Kenntnisse im Bereich der Kranelektrik zwingend erforderlich
- PC-Kenntnisse (MS Office)
- Gutes technisches Verständnis
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Gute verbale und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Höhentauglichkeit
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
- Ein interessantes Aufgabengebiet mit sehr hoher Eigenverantwortung
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Unternehmen
- Ein attraktives Gehalt nach Tarifvertrag (inklusive entsprechender Sozialleistungen)
- 30 Urlaubstage
- Gesundheitsmanagement
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten