BEWERBUNGSFRIST 12.09.2024
über unser Bewerberportal www.kreis-dueren.de/karriere

"Klimaanpassungsmanager/-in" (m/w/d)

Stabsstelle „Klimaschutz und Mobilität“

Vollzeit
(39 h/Woche)

befristet bis zum 31.12.2025

EG 11 TVöD

ab sofort

Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet

Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten.

Ihre Vorteile bei uns

• geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können
• die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
• die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit
• vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern
• Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte
• eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse

Ihre Aufgaben

• Entwicklung einer Klimafolgenanpassungsstrategie für die Gebietskulisse Kreis Düren
• Konzeptentwicklung inklusive Bestandsaufnahme und Betroffenheitsanalyse sowie Aufnahme der Hotspots und Entwicklung der Gesamtstrategie
• Analyse der Auswirkungen des Klimawandels auf die Kommunen und ihre Handlungsfelder sowie die Analyse der Anpassungskapazitäten
• Literatur- und Datenauswertung regionaler und überregionaler Klimadaten
• Einordnung der Strategie in den übergeordneten Kontext der Kommunen und die übergeordneten Nachhaltigkeitsziele
• Ermittlung der Risiken, Herausforderungen und Chancen vor dem Hintergrund der Klimawandelfolgen
• Akteursbeteiligung, Controlling und Entwicklung einer Kommunikationsstrategie
• Entwicklung eines Maßnahmenkataloges und einer Verstetigungsstrategie

Ihr Profil

Zugangsvoraussetzungen

Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) im Bereich Umweltwissenschaften, Geographie, Geoökologie oder einer anderen einschlägigen Fachrichtung

Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB); weitere Informationen unter www.kmk.org/zab

Anforderungsprofil

• arbeitsfeldangemessene Kenntnisse zur Bewältigung von planerischen Aufgaben zum Klimaschutz mit Schwerpunkt Klimaanpassung
• arbeitsfeldangemessene Kenntnisse des Umwelt- und Naturschutzrechtes
• arbeitsfeldangemessene Kenntnisse über Prozesse und Abläufe in der Verwaltung

Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber.

Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht.

Die Besetzung der Vollzeitstelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich.

Kontakt

Leiterin der Stabsstelle Klimaschutz und Mobilität
Frau Anne Schüssler | Fon 0 24 21.22-10 61 001 | amt61@kreis-dueren.de

Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben
Herr David Urban | Fon 0 24 21.22-10 11 115 | amt11@kreis-dueren.de