IT-Referent (m/w/d)

Wir gestalten die nachhaltigen Quartiere der Zukunft - für ein lebenswertes Zuhause.

Wohnungen vermieten bedeutet für uns, nicht nur ein Dach über dem Kopf zu bieten - sondern vor allem auch das Gefühl von Zuhause zu geben. Deshalb arbeiten wir miteinander für gelebte Nachbarschaft, bezahlbaren Wohnraum, ökologische Konzepte und verlässliche Partnerschaften - so gestalten wir gemeinsam die Zukunft unserer Stadt.

Finden Sie Ihr berufliches Zuhause bei der gwg wuppertal und werden Sie ab sofort Teil unserer Vision.

• Konzeptionierung und Realisierung von IT-Projekten, auch und insbesondere in Verbindung mit SAP
• Sicherstellung der IT- und Datensicherheit durch grundlegende Schutzmechanismen
• Betreuung, Administration und Wartung der gesamten IT-Infrastruktur (Server, Arbeitsplätze, Telefonanlage, Mobile Device Management System, Internetverbindung etc.) insbesondere als Koordinator / Ansprechpartner für unsere Managed Service Provider
• Weiterentwicklung, Implementierung, Betreuung und Aktualisierung von Software/Programme als Koordinator/ Ansprechpartner für unsere Managed Service Provider
• Administration und Konfiguration sowie Verwalten der Hardware
• Benutzeradministration
• Kostenoptimierung (Druckerlandschaft/Hardware/Software)
• Kommunikation und Steuerung der IT-Dienstleister
• Unterstützung der Mitarbeitenden in alltäglichen IT- und SAP-Fragestellungen

• ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein
• selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• selbstsicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• abgeschlossene Ausbildung zum IT-Systemkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, bevorzugt mit immobilienwirtschaftlichem Hintergrund
• sehr gute SAP- und MS-Office Kenntnisse
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse III (B)

• attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Sozialleistungen
• unbefristetes Arbeitsverhältnis für langfristige Planungssicherheit
• 30 Tage Urlaub und betriebsfrei an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• Gleitzeit für maximale Flexibilität
• mobiles Arbeiten und Dienstlaptop für ortsunabhängiges Arbeiten
• Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ideenprämierung - innovative Ideen werden bei uns belohnt
• agiles Projektmanagement
• offene Kommunikation und transparente Ziele - hier sind alle auf Augenhöhe
• individuelle, stärkenorientierte Förderung für jeden Mitarbeitenden
• regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und die "gwg-Zukunftswerkstatt"
• diverse Mitarbeiterrabatte und Bezuschussung von E-Bikes
• frisches Obst und Getränke im Büro
• professionelle Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben