HR Manager (all genders) I bis zu 72k I München
Baue die People-Funktion eines wachsenden B2B-SaaS-Scale-ups mit auf
Ein Scale-up mit Sitz in München entwickelt eine KI-gestützte Software-Plattform, mit der Industrieunternehmen ihre Lieferketten- und Service-Prozesse digitalisieren. Mehrere namhafte Industriekonzerne zählen bereits zu den Kunden. Nach einer erfolgreichen Finanzierungsrunde wächst das Team spürbar, ein neues Führungsteam formiert sich gerade – und genau jetzt entsteht die Rolle, die HR und Recruiting auf das nächste Level hebt.
Die Fakten
- Mehrstelliger Millionenbetrag an Funding, gestützt von renommierten internationalen Investoren
- Wachsender Kundenstamm namhafter Industrieunternehmen
- Hohe Sicherheits- und Compliance-Standards für Enterprise-Kunden
- Aktueller Aufbau eines neuen Leadership-Teams, u. a. im Vertrieb
- Standort München, hybrides Arbeiten (Di–Do vor Ort)
Was diese Rolle besonders macht
Du berichtest direkt an den Gründer & CEO und übernimmst eine echte Doppelrolle: Recruiting über alle Abteilungen hinweg treiben und gleichzeitig HR-Admin-Prozesse orchestrieren, die bereits sauber aufgesetzt sind.
Dein Aufgabenbereich
- End-to-End-Recruiting über alle Teams hinweg – enge Abstimmung mit allen Abteilungsleiter:innen zu offenen Rollen und mit Finance zu Budget & Timing
- Employer Branding mitgestalten: Wofür steht das Unternehmen nach außen, und wie wird das sichtbar?
- HR-Grundrauschen administrativ organisieren: Onboarding, Offboarding, Verträge, Schnittstelle zu HR-Tools und externen Partnern
- Aufbau einer strukturierten Onboarding-Journey (mittelfristig, nicht Tag eins)
Was du mitbringen solltest
Must-have:
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise inkl. Active Sourcing
- Erfahrung mit operativen HR-Admin-Themen (Vertragswesen, On-/Offboarding)
- Hands-on-Mentalität und Lust auf eine echte Generalistenrolle
Nice-to-have:
- Erfahrung mit gängigen HR-Systemen
- Erste Berührungspunkte mit Employer Branding
- SaaS- oder Tech-Erfahrung
Was dich erwartet
- Fixgehalt zwischen 60.000 € und 72.000 €, je nach Profil
- 28 Urlaubstage plus 3 Wochen Workation pro Jahr
- Wellpass-Mitgliedschaft, In-House-Barista
- Direkter Draht zum Gründer & CEO sowie zum kompletten Führungsteam
SaaSlyte – dein Partner für SaaS-Sales-Karrieren
Wir bei SaaSlyte wissen, worauf es im SaaS-Sales ankommt – weil wir selbst aus der Branche kommen. Als spezialisierte Personalberatung verbinden wir Top-Talente mit den spannendsten Tech- und SaaS-Unternehmen. Dabei beraten wir dich individuell und finden die Position, die perfekt zu deinen Fähigkeiten und Ambitionen passt.
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