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HR Manager (m/w/d)

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companyüber Mercuri Urval
VeröffentlichungsdatumVeröffentlichungsdatum: 24.11.2022

über Mercuri Urval, Raum Köln/Düsseldorf

HR Manager (m/w/d) Mittelständisches Unternehmen, Köln, Düsseldorf € 70.000+ Unser Mandant entwickelt qualitativ hochwertige Produkte für produzierende Unternehmen. Aktuell wird stark in die Entwicklung neuer, digitaler und innovativer Produkte investiert. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Manager (m/w/d) in der direkten Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. In der Rolle beraten und moderieren Sie als Business Partnerin (m/w/d) zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitenden. Der Dienstsitz befindet sich im Raum Köln/Düsseldorf. Sie übernehmen Sie die Verantwortung für alle personalrelevanten Themen des Unternehmens. Ihr Fokus liegt auf der strategischen Weiterentwicklung der Organisation, welche Sie HR-seitig begleiten. Dadurch schaffen Sie neue, moderne Wege der Zusammenarbeit im Unternehmen. Die Aufgaben * Sie übernehmen die operative und strategische Gesamtverantwortung für das Personalwesen des Unternehmens * Sie betreuen die Mitarbeitenden aller Abteilungen und unterstützen die Führungskräfte im gesamten „Employee Lifecycle“ von der Einstellung bis zum Exit * Sie erfassen Personalentwicklungsbedarfe bei den Mitarbeitenden und erarbeiten Personalentwicklungsmaßnahmen, um die Kompetenzen Ihrer Kolleginnen und Kollegen nachhaltig auszubauen * Abgeleitet aus den Unternehmenszielen identifizieren Sie strategische Handlungsfelder, die sich positiv auf den Change Prozess des Unternehmens auswirken und den Menschen in den Vordergrund stellen * Unter Einbringung eigener Ideen entwickeln Sie gemeinsam mit der Geschäftsführung ein Konzept, um ein modernes Performance-Management im Unternehmen zu etablieren. In diesem Zusammenhang begleiten Sie auch die Feedbackgespräche und halten den Zielvereinbarungsprozess nach * Zu Ihren operativen Aufgaben zählen z.B. die Vertragsgestaltung, Zeugniserstellung und Personalaktenführung. In der Verwaltung unterstützt Sie eine moderne HR-Software. Die Gehaltsabrechnung erfolgt in der Buchhaltung. * Im Rahmen des weiteren Wachstums verantworten Sie gemeinsam mit den jeweiligen Führungskräften die Rekrutierung von neuen Kolleginnen und Kollegen und stellen ein reibungsloses Onboarding sicher Ihr Profil * Sie haben ein relevantes Studium (z.B. BWL, Psychologie, Personalmanagement) oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen * Sie weisen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion auf, z.B. als Personalreferent, HR Manager, HR Generalist oder HR Business Partner (m/w/d). * Sie haben ein breites Grundlagenwissen in moderner Personalarbeit aufgebaut und sind mit operativen Personalprozessen gut vertraut * Darauf aufbauend haben Sie ein großes Interesse daran, strategische HR-Themen umzusetzen und die Mitarbeitenden des Unternehmens auf dem Weg mitzunehmen * Sie interessieren sich für HR-Trends sowie agile Methoden und haben nicht nur Freude an konzeptioneller Arbeit, sondern setzen Ideen auch gerne direkt um * Sie sind eine strukturierte und kommunikationsstarke Person, die gerne Eigenverantwortung übernimmt, Lösungen schafft und in Herausforderungen eine Chance erkennt * Fließende Kenntnisse der deutschen Sprache (Wort und Schrift) werden für diese Funktion vorausgesetzt * Sie haben Lust auf ein familiäres Umfeld im Mittelstand Das Angebot * Vielseitige Aufgabe in der direkten Berichtslinie an die Geschäftsführung, in der Sie mit eigenen Ideen die zukünftige Ausrichtung der Personalarbeit federführend gestalten können * Wirtschaftliche Stabilität sowie ein sicheres Umfeld für eine langfristige erfolgreiche Zusammenarbeit mit vielfältigen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten * Das Unternehmen legt einen großen Wert auf eine ansprechende Arbeitsumgebung. So wurde der Standort erst vor Kurzem komplett modernisiert. Neben großzügigen Büros profitieren die Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von zahlreichen Ruhemöglichkeiten (u.a. auf den Sonnenliegen im Innenhof) * Unser Mandant investiert stark in neue Systeme und Prozesse, um stets auf dem aktuellen Stand zu sein * Sie erwartet ein engagiertes, von Teamgeist geprägtes Unternehmen, das sich durch kurze Entscheidungswege, einen direkten Draht zur Geschäftsführung sowie ein persönliches Miteinander auszeichnet * Ihr Einsatz wird mit einer attraktiven, der Verantwortung der Position angemessenen Vergütung honoriert Kontakt Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DE-22163 in wenigen Schritten über den Bewerberbutton. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich. Für erste Fragen steht Ihnen Frau Kathrin Engelmeyer, +49 174 738 26 72 als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung. Mercuri Urval GmbH Peter-Müller-Straße 26 40468 Düsseldorf www.mercuriurval.com/de-de Vertraulichkeit sowie DSGVO-konforme Prozesse sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Art des Abschlusses

  • Studium
  • Studium

Erforderliche Sprachkenntnisse

  • Deutsch
  • Deutsch