HR Controller / Personalcontroller (m/w/d)

Unternehmen Unser Kunde mit Hauptsitz in Witten beschäftigt rund 3.500 Mitarbeitende und zählt zu den führenden Unternehmen in der Produktion und Verarbeitung von hochwertigen Edelstahlprodukten – sowohl in Deutschland als auch weltweit. Mit über 100 Jahren Tradition und stetigen Innovationen prägt das Unternehmen nachhaltig die Branche. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir Sie als HR Controller / Personalcontroller (m/w/d) um den Personalbereich mit Zahlen, Analysen und klaren Entscheidungsgrundlagen aktiv weiterzuentwickeln. Ihre Aufgaben – datengetrieben & analytisch Entwicklung, Steuerung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings sowie relevanter HR-Kennzahlen, Dashboards und Reports Erstellung von Analysen, Berichten und Ad-hoc-Auswertungen (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Personalkosten) Mitwirkung bei Personalplanung, -prognose und -budgetierung in enger Zusammenarbeit mit HR und Finance Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen durch personalbezogene Datenanalysen Aufbau und Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und Prognosemodellen Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte mit fundierten Handlungsempfehlungen Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten im Bereich HR Analytics Ihr Profil – zahlenaffin & analytisch stark Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich (z. B. BWL, HR, REFA) Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Personalcontrolling, Arbeitszeitwirtschaft oder Personalplanung Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Freude am Umgang mit Daten Hohe Affinität zu Systemen, Prozessen und IT-Tools Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten SAP- & Excel-Erfahrung sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse Das Angebot Spannende Position mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung Personal Ein Umfeld, das Innovation und Weiterentwicklung fördert Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsperspektiven Werden Sie Teil eines Unternehmens, das auf Präzision, Verlässlichkeit und Zukunftsorientierung setzt – und bringen Sie Ihre Leidenschaft für Zahlen und Analysen ein.