HR Controller/-in ??(m/w/d)?

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine

HR Controller/-in ??(m/w/d)? ??

(PA-Nr.: 75/23)

ETC ist ein innovatives Technologieunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern an fünf Standorten in Deutschland, den Niederlanden, Großbritannien, Frankreich und in den USA. Unsere Haupttätigkeiten sind die Herstellung, Lieferung und Installation von Gasultrazentrifugen und Verrohrungen sowie Forschungs- und Entwicklungsarbeiten. Unsere Tochterunternehmen Pronexos, Stornetic und NPROXX stellen Wasserstoffspeicher, Stromspeicher sowie Maschinenbau- und Fertigungskompetenzen für die Luft- und Raumfahrt-, Halbleiter- und Automobilindustrie zur Verfügung. Mit unseren einzigartigen Technologien tragen wir maßgeblich zur Reduzierung von CO 2 in der Energieversorgung bei.

WAS SIND IHRE AUFGABEN?

• Verantwortung und Aufbau eines lokalen internationalen HR-Reportings für den Standort Deutschland
• Eigenverantwortliche Erstellung und Durchführung von entsprechend monatlichen, quartalsweisen und jährlichen ?Reportings und Statistiken sowie von Ad-hoc-Analysen
• Erstellung der jährlichen Personalkosten- und Budgetplanung
• Durchführung von Arbeiten im Rahmen des Jahresabschlusses sowie Bildung personalwirtschaftlicher Rückstellungen
• Bedarfsgerechte Bereitstellung von HR Daten
• Pflege des Stellenplans bzw. Organigramms
• Umsetzung operativer Aufgaben im Bereich Compensation & Benefits ?
• Enge Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung, Finance & Controlling sowie den Personalreferentinnen

WAS SIE MITBRINGEN

• Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Personalmanagement bzw. vergleichbare ?Ausbildung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Bereich Personal wünschenswert
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis, rasche Auffassungsgabe sowie analytisches, strukturiertes und zielgerichtetes ?Denken und Handeln
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit in interdisziplinärem Umfeld, Belastbarkeit, Gründlichkeit, Zuverlässigkeit ?
• Erfahrener Umgang mit MS Office-Tools insbesondere Excel und Powerpoint
• Idealerweise Kenntnisse in SAP HCM
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ?

WAS WIR BIETEN

• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Zusatzversicherungen
• Betriebsarzt
• Brückentagsregelung
• Eltern-Kind-Büro
• Firmenlaptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Kantine
• Kostenlose Getränke
• Lange Mitarbeiterzugehörigkeit
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterprämien
• Mitarbeiterrabatte
• Mobile Arbeit
• Parkplatz
• Sport- und Fitnessangebote
• Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang

Kontakt

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Ihr Ansprechpartner:

Nadja Pelzer
HR Officer
Tel: 02461-65 0

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