HR Business Partner (m/w/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Die WECK Gruppe mit Sitz in Bonn, Warendorf und Wehr startet nach erfolgreicher Übernahme neu durch. Mit AURELIUS, einer weltweit tätigen Investment Gruppe, greifen wir auf ein operatives Netzwerk aus erfahrenen Experten zurück. Mit dieser starken Partnerschaft im Rücken bauen wir nun intern ein neues Führungsteam auf. Unsere nachhaltigen Produkte mit zeitlosem Design und kompromissloser Qualität werden weiterhin in Deutschland in unserem modernen Glaswerk hergestellt. Wir produzieren und vertreiben neben den weltbekannten Einkochgläsern und Einkochautomaten auch Verpackungsgläser für die industrielle Abfüllung. Kooperation, Flexibilität, Motivation und Einsatzbereitschaft prägen unsere Unternehmenskultur seit 124 Jahren. Mit über 300 Mitarbeitern und einem Umsatz von über. 60 Mio. Euro schreiben wir unsere 124-jährige Erfolgsgeschichte fort.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

HR Business Partner (m/w/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung

• Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. Organisation der gesamten Zeitwirtschaft für ca. 250 Beschäftigte

• Fehlzeitenmanagement

• Administration der betrieblichen Altersvorsorge

• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens

• Pflege der Personalstammdaten und Erstellung von monatlichen Auswertungen

• Unterstützung administrativer Aufgaben in der Personalabteilung

• Idealerweise abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen oder ähnliches

• Erste Berufserfahrung im Finanz- und/oder Vertriebscontrolling

• Gute Kenntnisse in den Bereichen Kostenrechnung, Budgetierung und Finanzanalyse

• Analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität

• Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Sicherer Umgang mit MS Office, sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Formeln, Pivot-Tabellen und Datenanalyse-Tools zu verwenden, PowerBI und Tableau von Vorteil

• Selbständige, proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit komplexe Aufgaben zu bewältigen

• Kollegialität: Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander in einem mittelständischen, persönlichen und nahbaren Unternehmen

• Ein angenehmes Arbeitsklima und geregelte Arbeitszeiten

• Eine wettbewerbsfähige Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss

• Zugang zum Corporate Benefits-Portal