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HR-Business-Partner (m/w/d) Fertigungsindustrie

HR-Business-Partner (m/w/d) Fertigungsindustrie

companyüber CAPERA Gruppe Personalberatung und -entwicklung
VeröffentlichungsdatumVeröffentlichungsdatum: 22.1.2023
Vollzeit

über CAPERA Gruppe Personalberatung und -entwicklung, Raum Espelkamp / Lübbecke

Innovationen im Personalwesen und Personalmarketing mitgestalten HR-Business-Partner [m/w/d] Fertigungsindustrie Unser Klient, ist ein Industrieunternehmen in Familienhand und beschäftigt mehrere hundert Mitarbeitende. In seinem Produktsegment nimmt das Unternehmen deutschlandweit eine marktführende Rolle ein und ist wirtschaftlich und technologisch zukunftssicher aufgestellt. Zum Ausbau des Personalteams in der Unternehmenszentrale im Raum Espelkamp / Lübbecke suchen wir die fachlich versierte Persönlichkeit für die operative Personalarbeit mit den zusätzlichen Aufgabenschwerpunkten in der Digitalisierung und im Employer-Branding - Stärken der Arbeitgebermarke. Ihre Aufgaben: Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung aller operativen HR-Themenstellungen im Umfeld eines Produktionsunternehmens inklusive kollektiv- und individualrechtlicher Arbeitsrechtsthemen Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Lösungsorientiertes Gestalten von HR-Bedarfen und Recruiting-Strategien Mitwirkung im Gesundheitsmanagement; insbesondere im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements Enge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten Aktive Mitarbeit bei gruppenweiten HR-Projekten, z.B. Ausbau der Digitalisierung und des Employer-Brandings Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem Produktionsumfeld, gepaart mit einer fachbezogenen Weiterbildung im Bereich Personal Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office Erfahrung im Umgang mit einer HR-Software (vorzugsweise Sage HR Suite) Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Kenntnisse im Tarifrecht (vorzugsweise Metall- und Elektroindustrie) Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen (hohe Sozialkompetenz) Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität, Durchsetzungsstärke und hohe Leistungsbereitschaft Willkommen sind Erfahrungen in Employer-Branding-Themen sowie mit innovativen Recruiting-Methoden Ihre Perspektive: Wollen Sie beruflich weiterkommen? Unser Klient bietet Ihnen eine auf Dauer angelegte, gleichermaßen interessante und umfassende Tätigkeit bei einem etablierten und zukunftsorientierten Industrieunternehmen mit flachen Hierarchien, gelebter Wertschätzung und ausgeprägtem Teamgeist. Eine systematische und gründliche Einarbeitung ist ebenso selbstverständlich wie auch eine zukünftige bedarfsgerechte Weiterbildung und die Leistungen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements. Kontakt: Kennziffer: BR566-CA CAPERA Gruppe: Standort Kassel - Personalberatung, Bernd Rose Tel.: 0160 701 14 49, auch abends und am Wochenende Jetzt per Online-Formular bewerben Bernd Rose 0160 701 14 49 Hamburg Bremen Berlin Bielefeld Hannover Göttingen Kassel Düsseldorf Karlsruhe Stuttgart Baden-Baden Fürstenfeldbruck

Art des Abschlusses

  • Studium

Erforderliche Sprachkenntnisse

  • Deutsch
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