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HR Business Partner (m/w/d)

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Sie möchten Personalthemen aktiv gestalten, Führungskräfte beraten und arbeitsrechtliche Fragestellungen eigenständig begleiten? Für ein etabliertes Unternehmen im Kölner Raum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit mit fundierter HR-Expertise. In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern, begleiten personalrelevante Prozesse und wirken aktiv an der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen mit. Die Position wird im Rahmen eines befristeten Projekteinsatzes bis Ende des Jahres besetzt: HR Business Partner (m/w/d).
  • Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Themen sowie Begleitung personeller Einzelmaßnahmen
  • Erstellung, Prüfung und Anpassung arbeitsvertraglicher Dokumente und Vereinbarungen
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei personellen Entscheidungen
  • Bearbeitung operativer HR-Themen im Tagesgeschäft
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung personalbezogener Prozesse und Richtlinien
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und relevanten Ansprechpartnern
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalbetreuung
  • Fundierte Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und professionelles Auftreten
  • Fähigkeit, sich schnell in bestehende Strukturen einzufinden und Themen eigenständig voranzutreiben
  • Verantwortungsvolle HR-Position mit hoher Eigenverantwortung
  • Vielseitiges Aufgabengebiet mit Schwerpunkt Personalberatung und Arbeitsrecht
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche
  • Professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Befristeter Projekteinsatz bis Ende des Jahres mit kurzfristigem Start