Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen sowie organisatorischen Themen
- Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und Personalinstrumente
- Zusammenarbeit mit Recruiting, Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen
- Mitarbeit an strategischen HR-Projekten sowie Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
- Betreuung mehrerer Standorte mit regelmäßiger Präsenz vor Ort
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Umfeld
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Benefits
- Dienstwagen mit Privatnutzung
- Remote Arbeit
- 38,5H / Woche
- Attraktives Vergütungspaket und umfangreiche Zusatzleistungen
- Flexible Gestaltungsmöglichkeiten und hohe Eigenverantwortung
- Individuelle Einarbeitung und Entwicklungsperspektiven
- Gesundheits- und Vorsorgeangebote sowie attraktive Mitarbeitervorteile
Gehaltsinformationen
Gehaltlich liegt die Position zwischen 60.000 EUR bis 75.000 EUR, je nach Qualifikation.