HR neu gedacht!
HR-Business Partner (m/w/d) in einer Klinik in Norddeutschland
Für eine Klinik in Norddeutschland suchen wir einen engagierten HR-Business Partner (m/w/d), der/die HR aktiv mitgestalten möchte!
Ihre Aufgaben
- HR vom "Verwalter" zum "Sparringspartner" auf Augenhöhe: Gemeinsam bauen Sie das HR-Business-Partner-Modell in der Klinik auf und etablieren ein modernes Rollenverständnis.
- Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte & Fachbereiche: Als kompetenter Sparringspartner (m/w/d)beraten und betreuen die Führungskräfte und Fachbereiche in allen HR-Themen (arbeitsrechtlich, personalwirtschaftlich, organisatorisch).
- Gesamter Employee Lifecycle: Sie begleiten den gesamten Mitarbeiterprozess (m/w/d) – von Personalplanung, Recruiting und Onboarding über Vertragsangelegenheiten, personelle Einzelmaßnahmen bis zum Austritt.
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen: Sie begleiten arbeitsrechtliche Fragestellungen und Maßnahmen, prüfen Verträge und Eingruppierungen und arbeiten vertrauensvoll mit der Mitarbeitervertretung sowie bei Bedarf mit externen Rechtsanwälten (m/w/d) zusammen.
- Strategische HR-Projekte, Gestaltung & Weiterentwicklung: Sie gestalten HR-Prozesse und -Strukturen aktiv mit und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Darüber hinaus wirken Sie aktiv an strategischen HR-Projekten mit und begleiten Veränderungsprozesse.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Ausbildung mit Weiterbildungen), idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Fundierte generalistische HR-Erfahrung, idealerweise im Klinikumfeld oder Gesundheitswesen
- Freude dran, HR aktiv zu gestalten, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln und neue, zukunftsfähige Prozesse und Strukturen aufzubauen
- Kommunikationsstärke, hohe Eigeninitiative undausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Ihre Vorteile
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum
- Wertschätzende, offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur
- Vielseitiges Aufgabengebiet
- Attraktive Vergütung
- Flexibles und mobiles Arbeiten
- In Voll- oder Teilzeit (ab 30 h / Woche)
- Diverse, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Viele weitere Mitarbeiterbenefits!
Sie haben Fragen vorab?
Für Fragen steht Ihnen Nicole Drigoda unter der +49 (0) 176 68387094 zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!