Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.
Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.
Unsere Gebietsmanagerin freut sich auf Bewerbungen von qualifizierten Frauen, da EGLV eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.
Gruppenleiter*in (m/w/d) Projekte
Für unsere Abteilung Gebietsmanagement Emscher Mitte und West suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine*n Gruppenleiter*in (m/w/d) Projekte.
- Kontrolle der Projekte und Arbeitsergebnisse im Hinblick auf Kosten, Qualitäten und Termine
- Führungsverantwortung für die zugeordneten Mit arbeitenden inkl. Mitwirkung bei der Personalentwicklung und Durchführung von Mitarbeitenden- und Zielvereinbarungsgesprächen
- Unterstützung und Moderation des fachlichen und persönlichen Austauschs zwischen den Mitarbeitenden und den Führungsebenen sowie Förderung der Mitarbeitenden und der Teamarbeit
- Gestaltung und Integration von Veränderungsprozessen
- Abgeschlossenes Studium (Diplom, Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten
- Fundierte Kenntnisse in Projekten der Wasserwirtschaft
- Gute Kenntnisse der relevanten Normen und Regelwerke (VgV, VOB, HOAI)
- Ausgeprägte Führungs- und Leistungsmotivation, eine gute Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Aktives Gesundheitsmanagement
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Mobilitätsangebote
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Tarifvertrag
- Urban Sports Mitgliedschaft
- Teilzeitmöglichkeiten
- Betriebsrente VBL