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Global Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

Global Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

companyBIRKENSTOCK GROUP B.V. & CO. KG
location50667 Köln, Deutschland
VeröffentlichungsdatumVeröffentlichungsdatum: vor 1 Monat
Vollzeit

BIRKENSTOCK ist eine globale universale Marke, die sich gleichermaßen an alle Konsumenten unabhängig von geografischem Standort, Geschlecht, Alter und Einkommen wendet. Die historischen Wurzeln des Unternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mit weltweit rund 6200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. Um unsere Qualitätsstandards zu gewährleisten, produzieren wir über 95 % unserer Produkte in Deutschland und beziehen mehr als 90 % unserer Materialien und Komponenten aus Europa. Die BIRKENSTOCK Group hat ihren Sitz in Linz am Rhein und unterhält mehrere Standorte in Deutschland, sowie Vertriebsniederlassungen in Europa, Nordamerika, dem Nahen Osten und Asien.

Zur Verstärkung unseres HR Corporate Teams suchen wir am Standort Köln eine:n

Global Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

Sind Sie bereit, eigenverantwortlich eine erstklassige Vergütungs- und Zusatzleistungsstrategie zu entwickeln, die die Mitarbeitermotivation fördert und den Erfolg von BIRKENSTOCK sichert? Wir suchen eine:n innovative:n Globalen Compensation & Benefits Manager:in, der:die gerne mit uns eine einheitliche Unternehmensvergütungsphilosophie und Vergütungsprogramme global erarbeitet und umsetzt.

IHRE AUFGABEN:

  • Analyse bestehender globaler Gehaltsstrukturen sowie Ableitung von Optimierungspotentialen bei bestehenden Vergütungsmodellen sowie Benefits anhand aktueller Markttrends
  • (Neu-) Gestaltung und Implementierung globaler Vergütungsstrategien
  • Durchführung regelmäßiger Gehaltsanalysen und Benchmarks auf globaler Ebene anhand aktueller Markttrends zur Sicherstellung unserer Wettbewerbsfähigkeit und Arbeitgeberattraktivität
  • Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben in unsere Vergütungsprogramme (z.B. Entgelttransparenzgesetz)
  • Erstellung von (Ad-hoc) Auswertungen und Reports

IHR PROFIL:

  • Wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld aus einer Tätigkeit für eine Beratungsgesellschaft oder im Inhouse-Consulting
  • Kenntnisse von Benchmark-Systemen, Bewertung, Gehaltsüberprüfungsprozessen und Gehaltsabrechnungsprinzipien, auch aus produzierenden Bereichen
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und optimalerweise Erfahrung mit SAP HCM und SuccessFactors
  • Idealerweise Erfahrung im internationalen Projektmanagement
  • Starke Beratungskompetenz, gepaart mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe sowie Verhandlungsgeschick auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
  • kulturelles Bewusstsein, Problemlösungsorientierung sowie Verantwortungsgefühl runden Ihr Profil ab
  • Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)

WIR BIETEN IHNEN:

BIRKENSTOCK bietet Ihnen alle Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens: ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.

Klingt spannend? Ist es auch. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.