Freelancer: Interim-Einkaufsbereichsleitung Bau (m/w/d)

Freelancer: Interim-Einkaufsbereichsleitung Bau (m/w/d) Einsatzbereich: Für ein renommiertes Unternehmen im Infrastrukturbereich suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Interim-Einkaufsbereichsleitung Bau. Die Position bietet neben der klassischen Linienverantwortung auch die Möglichkeit, aktiv an einem unternehmensweiten Transformationsprojekt im Infrastrukturmanagement mitzuwirken. Verantwortungsbereich: Führung und Steuerung: Sie übernehmen die operative und strategische Leitung eines ca. 12-15-köpfigen Einkaufsteams, inklusive 2-3 Direct Reports. Sie führen das Team im Tagesgeschäft, steuern die Einkaufsprozesse und entwickeln die Organisation weiter. Expertise im Bau- und Infrastruktureinkauf: Mit tiefem Verständnis für HOAI, VOB und die Sektorenverordnung (SektVO) steuern Sie, mit einem erfahrenen Einkaufsteam, anspruchsvolle Bau- und Infrastrukturprojekte und sind zentraler Ansprechpartner für alle einkaufsrelevanten Fragestellungen. Transformation mitgestalten: Sie wirken aktiv an einem bereichsübergreifenden Infrastruktur-Transformationsprojekt mit – u. a. bei der Entwicklung einer projektklassifizierungsorientierten Baurichtlinie, der Einführung eines systematischen Projekteinkaufs sowie der Weiterentwicklung des internen Regelwerks. Profil: Sehr erfahrene Führungskraft im Einkauf mit Schwerpunkt Bau / Infrastruktur Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in den relevanten Themenbereichen Umfangreiche Kenntnisse in HOAI, VOB und der Sektorenverordnung (SektVO) Ausgeprägte Führungskompetenz in der Leitung mittelgroßer Teams Erfahrung im Interim-Management sowie in der operativen und strategischen Steuerung von Einkaufsfunktionen Idealerweise Erfahrung mit Transformations- oder Veränderungsprojekten im öffentlichen oder regulierten Umfeld Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Frankfurt (Präsenz notwendig) Souveränes, durchsetzungsstarkes Auftreten und kommunikative Stärke auf allen Hierarchieebenen Interesse geweckt? Dann schick uns Deinen Lebenslauf unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie Deiner Gehaltsvorstellung über das Online Formular oder per E-Mail an recruiting@hoeveler-holzmann.com unter Bezugnahme des Mediums, in dem Du unsere Stellenausschreibung gelesen hast! Deine Ansprechpartnerin ist Kerstin Dünchheim.