Ergotherapeut:in (m/w/d)

Ergotherapeut:in (m/w/d)

Herne | Vollzeit, Teilzeit | Befristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Die LWL-Maßregelvollzugsklinik Herne ist Teil eines Netzwerkes von Spezialeinrichtungen für den Maßregelvollzug in Trägerschaft des Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL). Die Klinik verfügt über 90 stationäre Behandlungsplätze für die Versorgung von primär psychisch kranken Straftätern nach § 63 Strafgesetzbuch. In fünf therapeutischen Einheiten arbeiten multiprofessionelle Teams auf der Basis differenzierter Behandlungskonzepte im Sinne einer mehrdimensionalen Therapie. Die Klinik ist seit dem 2. Februar 2011 in Betrieb. Seit Dezember 2011 ist die Klinik nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert.

Aufgaben

• Die arbeits- bzw. ergotherapeutische zielgerichtete Behandlung von Patienten des Maßregelvollzugs im Einzel- und Gruppensetting
• Eigenständiges Erarbeiten von individuellen Behandlungszielen nach ergotherapeutischer Diagnostik im Einvernehmen mit den ärztlich/psychotherapeutischen Behandlern und unter Berücksichtigung des Gesamtbehandlungsplans
• Die Dokumentation von Behandlungsverläufen im Krankenhaus-Informationssystem

Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte:r Ergotherapeut:in mit staatlicher Anerkennung oder einen entsprechenden Studienabschluss
• Sie verfügen über Berufserfahrung in der Psychiatrie und haben Interesse an dem speziellen Zusatzauftrag in der forensisch-psychiatrischen Versorgung
• Sie sind flexibel, kreativ, belastbar, kommunikativ, teamfähig und verfügen über Eigeninitiative und hohes Engagement

Wir bieten

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Ein gutes kollegiales Arbeitsumfeld in einem erfahrenen Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD, soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes, betriebliche Altersversorgung
• Eine digitale Lernplattform sowie flexible Handhabung der Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch eine Kooperation mit der AWO lifebalance
• Attraktive Beschäftigtenangebote wie z. B. Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Hilfe, BEM, Psychosoziale Unterstützung der Beschäftigten