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Ergotherapeut in der Reha-Abteilung (m/w/d), Hardtwaldklinik II

Ergotherapeut in der Reha-Abteilung (m/w/d), Hardtwaldklinik II

companyWicker Kliniken
location34596 Bad Zwesten, Deutschland
VeröffentlichungsdatumVeröffentlichungsdatum: vor 1 Monat
51.000€ bis 60.000€ pro Jahr
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Ergotherapeut in der Reha-Abteilung (m/w/d), Hardtwaldklinik II

  • Voll- oder Teilzeit
  • Hardtstraße 32, 34596 Bad Zwesten, Deutschland
  • Ohne Berufserfahrung
  • 02.04.24

Wir sind #teamwicker

Unterstützen Siezum nächstmöglichen Zeitpunkt unser #teamwicker der Reha-Abteilung unserer Hardtwaldklinik II, Fachklinik für psychogene Erkrankungen.

Ihr Arbeitsalltag

  • Sie führen ergotherapeutische Einzel- und Gruppenbehandlungen durch
  • als Teil unseres interdisziplinären Reha-Teams stehen Sie im engen Austausch mit unserem multiprofessionellen Therapeutenteam
  • Sie tragen dazu bei, die gemeinsam entwickelten Reha-Ziele mit unseren Rehabilitanden zu erreichen
  • Sie haben neue Ideen und möchten diese einbringen und gemeinsam mit uns verwirklichen

Ihre Stärken

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut oder ein Bachelorstudium für angewandte Therapiewissenschaften bzw. der Ergotherapie
  • Sie bringen bereits erste Berufserfahrung, idealerweise in einem der Fachbereiche Psychosomatik, Psychotherapie oder Psychiatrie mit
  • Sie sind engagierter Teamplayer und haben Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit
  • als kommunikative Persönlichkeit gehen Sie einfühlsam mit unseren Patienten um
  • Sie haben Interesse an sozialmedizinischen Fragestellungen

Unsere Benefits

Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören...

  • attraktive Arbeits- und Vergütungsbedingungen, z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Kindergarten-Kooperation
  • Work-Life-Balance durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und kostenlose Schwimmbadnutzung
  • Förderung Ihrer Weiterbildungswünschen durch interne, externe Fort- und Weiterbildungsangebote sowie finanzielle Zuschüsse
  • interdisziplinäre Teamarbeit, z. B. durch sozialmedizinische Rehabilitationskonferenzen
  • Betrieblicher Gesundheitsförderung, z. B. Jobrad-/ E-Bike-Leasing, Fitnessstudiozuschuss
  • Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits, z. B. Rabatte auf Reisen und (Sport-)mode

Wir freuen uns auf Sie!

Sollten Sie Fragen haben, ist unsere Abteilungsleiterin Noreen Meyer für Sie da 05626 88-1828

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Gehaltsspanne

  • 51.000€ bis 60.000€ pro Jahr