Elektroniker für Umbau & Instandhaltung (m/w/d)

Über Gerresheimer

Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.

Stellenbeschreibung

Für unser Technikteam am sog. "Kalten Ende" suchen wir eine engagierte Fachkraft im Bereich Mechatronik oder Elektronik. Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:

• Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur der Produktionsanlagen
• Durchführung von Maschinenumbauten
• Einrichtung von SPS gesteuerten Anlagen und Maschinen
• Durchführung von Routineprüfungen
• Neuinstallationen und Optimierungen von Soft- und Hardware
• Fehleranalyse und -behebung bei auftretenden Störungen an den Produktionsmaschinen, einschließlich mechanischer, elektrischer und softwarebezogener Komponenten

Qualifikationen

Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbar

Erste Kenntnisse im Umgang mit Systemen wie Siemens S7; Kenntnisse in S5, WinCC oder Tia-Portal von Vorteil

Kenntnisse in den MS-Office Standardprogrammen

Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit

Systematischer, lösungsorientierter Arbeitsstil

Teamorientierung

Zusätzliche Informationen

• Vergütung entsprechend der Qualifikation nach Entgelttarifvertrag
• Flache Hierarchien und hohe Kollegialität
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. medizinisches Rückentraining)
• Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
• Dienstradleasing – JobRad
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kostenlose Getränke und Parkplätze
• Jährliche Firmenveranstaltungen

Equal Rights

Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.