Dipl.-Sozialarbeiter:in / Sozialarbeiter:in (m/w/d) Transitionsstation

Bereichern Sie unser Team als

Dipl.-Sozialarbeiter:in / Sozialarbeiter:in für die Transitionsstation

Die Station zieht perspektivisch nach Lünen um

Dortmund | Teilzeit | Unbefristet | zum 01.09.2025

Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.

Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.

• Mitbetreuung der behandelten Patient:innen
• Zusammenarbeit mit den Anbietern des regionalen Behandlungsverbundes
• Teilnahme an fachspezifischen Arbeitskreisen, z. B. Betreuertreffen, Arbeitskreis "Alte Menschen"
• Beteiligung an der Weiterentwicklung der Behandlungskonzepte der Abteilung
• Beratung bei sozialdienstlichen Fragen von Patient:innen

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung -Soziale Arbeit- mit staatlicher Anerkennung
• gute Fachkenntnisse, Berufserfahrung
• persönliches Engagement, Kontaktfreudigkeit, und Kooperationsbereitschaft, organisatorisches Geschick und konstruktive Mitarbeit

• ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem offenen und kollegialen Arbeitsklima
• Teilnahme an Supervision, Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD EG S 12 sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.
• ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
• betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)
• Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern
• Dienstrad-Leasing
• eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 19,25 Stunden
• die Stelle ist unbefristet zu besetzen