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CRM-Entwickler (m/w/d)

CRM-Entwickler (m/w/d)

companyAtruvia AG
location48143 Münster, Deutschland
VeröffentlichungsdatumVeröffentlichungsdatum: vor 1 Monat
Softwareentwicklung
Vollzeit

CRM-Entwickler (m/w/d)

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Mobiles Arbeiten

Moderner Tarifvertrag

Über Atruvia

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Für unser Servicefeld Mitarbeiter-Experience im Tribe Digital Work suchen wir dich als

CRM-Entwickler (m/w/d) (m/w/d)

Karlsruhe | Münster
Unbefristete Festanstellung – Vollzeit

Aufgaben mit Perspektiven

  • Du bist für die umfassende Weiterentwicklung des auf Microsoft Dynamics365 basierenden Customer-Relation-Management-Systems (CRM) mitverantwortlich.
  • Zu deinen Aufgaben zählen die Definition und das IT-Design von Services sowie die Optimierung und Erweiterung bestehender Funktionen. Dabei liegt dein Fokus auf der Automation und der Abstimmung mit internen Stakeholdern, um die bestmögliche User Experience zu erreichen.
  • Zusammen mit der*dem Serviceverantwortlichen passt du die IT-Architektur an und stellst eine reibungslose Übernahme in den produktiven Betrieb sicher.
  • Mit der Koordination und Durchführung von regelmäßigen Changes und Release-Wechseln sorgst du für einen störungsfreien Betrieb der Services.
  • Du unterstützt die (internen) Fachabteilungen bei der Abbildung von Anforderungen auf der technischen Plattform und hilfst beim Erstellen von Dokumentationen, wie z.B. regulatorischen Anforderungen.

Persönlichkeit mit Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Informatikstudium sowie langjährige Berufserfahrung im Microsoft Dynamics 365-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Dein Werkzeugkasten beinhaltet sehr gute Kenntnisse im Bereich der Microsoft Dynamics 365-Entwicklung, dem Data Engineering von genutzten Datenumfeldern und grundlegende Kenntnisse von CRM-Prozessen und deren Umsetzung.
  • Dich begeistert die Entwicklung mit Microsoft Power-Plattform-Bausteinen (Power Apps, Power Automate, Power BI) und die Anwendung von Skriptsprachen wie z.B. JavaScript.
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
  • Du verfügst über ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägtes analytisches Denken und Handeln

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Gehaltsrahmen und Karrierelevel

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 59.000 € und 88.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein:
Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

  • Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
  • Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen, wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
  • Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen, wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
  • Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
  • Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
  • Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
  • Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
  • Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
  • Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
  • Kununu: Wir sind Top Company 2023 und stolz einen Kununu-Score von 4,1 und auf eine Weiterempfehlungsquote = 90%.

Gehaltsrahmen und Karrierelevel

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 59.000 € und 88.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein:
Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive

Das Leben ist bunt. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Über Atruvia

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Weitere Benefits

Bestens bewertet!

Atruvia AG | People Management
Laura Dewald | |
karriere.atruvia.de
Kennziffer: LA317 MAXDIW

Wir freuen uns auf dich!