Corporate Controller (m/w/d)

Corporate Controller (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Corporate Controller (m/w/d)
- Vollzeit, Teilzeit / unbefristet -
HARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.100 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert.
Aufgaben :

Aktive Unterstützung des Managements durch Analysen, Steuerung und Weiterentwicklung der finanziellen Performance
Erstellung und Analyse von Monats-, Forecast- und Jahresabschlüssen
Durchführung von Abweichungs-, Ursachen- und Wirtschaftlichkeitsanalysen
Mitwirkung bei Planungs-, Budget- und Forecast-Prozessen
Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten, KPIs und Steuerungslogiken
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Business Units und internationalen Gesellschaften im Sinne eines Business-Partner-Ansatzes
Unterstützung von Transformations-, Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten
Sicherstellung von Datenqualität, Konsistenz und Transparenz in Reports und Analysen

Profil :

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Finance oder Performance Management oder der Beratung
Sehr gutes Verständnis von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz
Erfahrung als Business Partner und in der Zusammenarbeit mit Management und Fachbereichen
Hohe Prozess- und Ergebnisorientierung
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit Controlling-Systemen und ERP-Umfeldern (z.B. SAP)
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten
Entwicklungsmöglichkeiten
Individueller Entwicklungs- und Laufbahnplan, maßgeschneiderte Weiterbildungen

Gesundheitsmanagement Fit@HARTING
Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze

Flexibilität
Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause

Balance
Kinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei Betreuungsengpässen

Finn Zindler
HARTING International GmbH

Standort
Espelkamp, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Bereich
Finanzen

Informationen auf einen Blick
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